新鮮人期望薪資較企業水準高出2000餘元

【大紀元4月5日報導】(中央社記者韋樞台北五日報導)景氣復甦，各企業開始大舉徵才，企業也微幅調高社會新鮮人的起薪，根據9999汎亞人力銀行對今年求職新鮮人所做的調查顯示，社會新鮮人預期自己平均薪資為 29089元，較企業願意支付的26880元多出2209元，而有4成多的社會新鮮人為求有工作經驗，選擇公司規模時，大都認為有就好。

9999汎亞人力銀行在今天公布企業端的薪資調查結果，也公布「社會新鮮人就業信心與對薪資期望調查」，調查期間在3月1日到4月1日，對今年求職的社會新鮮人進行調查，透過網路、就業博覽會、各校畢輔會發出問卷，有效回收8459份，當信心水準為 95%時，正負誤差值為1.07%。

調查顯示，社會新鮮人為求有工作經驗，對於公司規模的選擇大多認為「有就好」佔42.65%，35.77%想進入大企業工作，21.58%傾向「中小企業」；就企業類別來看，27.34%傾向「外商企業」，24.44%希望進本國企業」， 1.47%則想進入「陸資企業」。而「可以學習」、「制度健全」、「錢多」、「發展看好」則是受訪者選擇企業的主要考量因素。

在預期薪資上，38.34%受訪者期望自己的薪資在「25001元到30000元」之間， 28.67%期望在「30001元到35000 元」， 8.41%期望是「 35001元到 40000元」，3.15% 認為自己月薪應該超過四萬；但亦有19.09%可以接受「20001元到25000元」，甚至有2.34%「15840元到20000元」之間也無所謂。

透過交叉分析來看，高職學歷者的預期薪資 23881元，較企業願意支付的 21674高出2207元，專科學歷新鮮人的預期薪資則為28455元，較企業端給予的26269元高出2186元，學士學歷新鮮人預期薪資是30488 元，比企業端的 28590多出1898元，碩士以上新鮮人的預期薪資則高達33949元，比企業願給予的30987元高出2962元，是各學歷中落差最大者。

9999汎亞人力銀行營運長楊肯誠建議新鮮人在求職前應先對市場薪資行情有正確的瞭解，並在履歷表欄位上填入適當的「希望待遇」，才不至於一開始就因為填入過高的希望待遇，遭企業第一關的審核人員認為不恰當、或不能接受慘遭淘汰，遑論面試、展現自己的機會，平白失去一個好機會。