擔心被淘汰 三成科技人最想學習更專業技術

【大紀元7月4日報導】(中央社記者韋樞台北4日電)光電產業被高科技人視為明星產業，近三成的高科技人想投入光電業，根據調查顯示，科技人最想從公司學習更高的專業技術、發揮專長和實現理想、同時具有更多的工作發展性；至於想轉入這些明星產業，高科技人心中求職的痛居然是「英文能力不佳」、「對自己專業技術沒信心」。

104人力銀行今天發佈「2004台灣高科技人才版圖移動與明日之星產業」調查，調查時間自93年6月21日至6月24日，回收有效問卷4116份，在95﹪的信心水準下，誤差值為正負2﹪。

根據調查，「光電產業」和「生化科技」產業已取代「半導體業」成為高科技人才心目中的首選。調查也發現科技人最想從公司「學習更高的專業技術」佔32.22﹪；其次是「發揮專長及實現理想」佔21.09﹪；第三是「工作發展性」佔20.94﹪；第四名為「較多的金錢」佔17.49﹪；第五名是「獲得國際觀」佔4.11﹪。　

而在科技業待久了，科技人才最「憂心」在職場上「技術跟不上時代」佔21%；其次是「健康亮起紅燈」佔19%；擔心「壓力太大/工時太長」者佔18%；擔心「產業走下坡」的也有14%。

104力銀行董事長楊基寬指出，交叉分析發現，七年級生最擔心「技術跟不上時代」，比例高達25%，六年級生擔心「壓力太大/工時太長」的比例較高佔19%，而五年級生則有19%的受訪者擔心「產業走下坡」。

科技人會在何種情形下考慮跳槽，分析發現最多的原因是「想到更有前景的公司」佔63.56﹪，其次是「原公司學不到新技術」佔53.74﹪，第三名為「想到更有前景的產業」佔46.94﹪，第四是「升遷不明確」佔44.83﹪，第五為「別家公司的薪水較高」佔40.72﹪。

至於大廠搶人搶得兇，高科技人想跳槽，但科技人本身是否很有信心迎接挑戰？調查卻顯示，高科技人認為求職最大問題居然是「英文能力不佳」，佔58.7%；其次42.4%「對自己的專業技術沒有信心」；35.9%的人認為「無法判斷公司優劣」；第四是「對自己的學歷沒有信心」，佔35.8%；認為「薪資待遇不符合預期」也有31.3%。

如果想要躋身成為科技新貴的求職者，自身應該具備的條件，高達69% 的科技人認為，「創新求變」是最需具備的條件，其次是「問題解決」能力及「團隊精神」，各佔65%，另外也有62%的科技人認為須具備「專業學習」能力，「壓力忍受」則佔了61%。

楊基寬指出，高科技業除了「專業技術」，「外語能力」也成為進入高科技業的關鍵條件之一。他建議，高科技人才平時必須加強外語能力，在面試前，最好事先準備英語面試的內容，盡量表達「自己的所學所能，符合職務需求」，此外，預先瞭解企業的產品與服務，並熟悉產業的英文專業用語，都是通過面試的不二法門。