報告 台警備隊長1/3憂鬱症

【大紀元4月6日訊】〔自由時報記者姚岳宏台北報導〕「報告隊長，我服勤務時，可不可以不要領槍？」「為什麼？」「報告，我怕我會亂開槍！」

這不是電影「金牌警校軍」的爆笑對白，而是台北市某警分局裡，警備隊警員與隊長之間的真實對話。

通常，聽到部屬說出這種話，當長官的莫不頭大，萬一，這傢伙真的給我亂開槍，那我做長官的豈不倒大楣？

但被問的這位警備隊長也有個性，不接受那位天兵的請求，回應一句：「開玩笑，哪有執勤不配槍的，那你乾脆辭職去當保全好了」。

是什麼樣的警員，會擔心自己「亂開槍」？有這樣的警員為我們維護治安，做人民的，又該抱著何種心情？現代人生活壓力大，加上社會亂象叢生，政治局勢紛擾，叩應節目激化對立，有人說，沒病都會被這種環境搞出病來，何況警察的壓力又超過一般人，十個警察，說不定超過一半的都快抓狂了。

據了解，台北市某分局的警備隊，扣掉借調支援各組室內勤工作者不算，實際能擔任外勤工作者只剩廿多人，令人震驚的是，這個警備隊的最高紀錄，竟有十多名員警領有各式躁鬱症或憂鬱性精神官能症的醫院證明，已超過實際服勤人數的三分之一以上。

這些醫院證明，如雪片般送到隊長手上，一一檢視，得病的理由千奇百怪，有警員因感情或家庭不睦，有的因債務問題；最絕的原因是，有人調到這個單位後，見身邊同僚有這類病症，令他覺得自己好像也有類似症狀，跑去看醫生，才知道自己也罹患憂鬱症。

路見不平 馬上抓狂

這些員警的病徵，各不相同，有人情緒易激動，有人卻怕面對人群；例如，剛調來沒多久的Ａ員警就曾表示，每見不守法的民眾任意違規時，就會忿忿不平。

有天深夜，這位極富「正義感」的Ａ員警，正與同仁服車巡勤務時，突然發現一輛轎車闖紅燈，他立刻逆向迴轉，追捕這位違規駕駛，追車時，跟著連闖數個紅燈，還一度闖上人行紅磚道上堵人，千辛萬苦逮到人，發現是酒醉駕駛，就要動手一把抓住對方衣領，喝問他為何要危險駕駛；他身旁的同仁，見他宛如克林伊斯威特主演的「大鎯頭警探」，怕他動粗闖禍，趕快出手阻止。

另一名外表斯文的Ｂ員警，一遇突發狀況，無法妥善處理時，就會當場發呆，手足無措，若是遇到的場面比較激烈，Ｂ不但不會上前，還會往後退卻，不由自主發抖。

也擁有醫院證明的Ｃ員警更特別，他一口氣向十多家銀行申請信用卡，核卡後，又在幾天之內把卡全部刷爆，搞得欠債上百萬元，銀行出面追討時，家人才緊急出面，代他善後。

另一名自認「目前還算正常」的Ｄ警員表示，每天和精神不穩定的同僚一起執勤，好像抱著一枚不定時炸彈出門，遇到狀況，不但無法得到支援，自己可能還要分神去照顧同僚；Ｄ說，他擔心，自己再在這個地方待下去，搞不好有一天也要去看醫生了。

有人很混 故意裝病

當然，這裡面有員警真的是生病了，但也有不少人是藉機「裝孝維」。為何要「裝瘋賣傻」，說穿了，就是想憑此證明當作免勤金牌，希望長官最好不要將他們排進勤務表中，要不然就是派些簡單又輕鬆的工作給他們就好了。

警備隊的工作，除負責分局的門禁安全外，另須支援轄區巡邏、機動待命支援，偶爾還要協助交通執法及解送人犯，若所有領有醫院證明的員警都不排進勤務，最後可能只有十餘人能上班。

為了不要影響勤務，這位警備隊長花了一番工夫明查暗訪，確切了解每人實際狀況，以較寬鬆的標準，將其中兩、三人列為真的不適合配槍，留在隊部擔任內勤，其他的就統統都入列服勤。但編排勤務時有一個重要原則，千萬不能將都有狀況的兩名隊員，編在同一網出勤；例如先前所述的Ａ、Ｂ、Ｃ三員，就不能在一起，以免變起倉卒時，無從應付。

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調往內勤 不領槍配警棍

〔記者姚岳宏台北報導〕罹患各種輕重程度精神病症的員警，據調查，台北市各分局幾乎多多少少都有，單位主官為免情況失控，影響自己前途，大多將病情較嚴重的員警調往較簡單的內勤工作，真的人手不夠需要支援時，乾脆不讓他們領槍，只配警棍，站在比較不醒目的側哨以及後門。

目前，除了台北市一、兩個甲區警分局，因勤務繁重特性需要，其警備隊都是較能幹的警員之外，其他分局的警備隊都有類似情況。

警方有個傳統，各派出所不要的無效警力，就送往警備隊集中管理，若警備隊也待不下去，就送往保安大隊，再不行，就送往各地的保安警察總隊接受軍事化管理；但問題未告終結，因地方警力需求，保安警察總隊又會將轄下警力移撥出去，這些問題員警就被當成皮球踢來踢去，員警是無所適從，單位主官也十分頭疼。

不只警備隊或保警單位有類似狀況，要求素質較高，負責偵辦刑案的刑事組，也有偵查員因為繁重勤務，或被公文壓得喘不過氣來，最近不少人有這些問題。

有一名刑事小隊長自我期許很高，因而有長期失眠的困擾，須靠藥物幫助才能入眠，但因職責在身，一有風吹草動就必須趕赴現場，久而久之，人就變得恍惚，需要長期就醫治療。

另外一位偵查員，因罹患憂鬱症，不敢和長官或同事接觸，怕被長官指責，公文也都不敢送批，還把公文藏在櫃子裡，直到有一天，長官發現他的公文怎麼都不見了，一問之下，才知他都沒有辦，這名偵查員被責罵後，人變得更自閉。

他常常整個下午都坐在電腦螢幕前發呆，一個字都打不出來，某天他在恍神，好像中了邪似，同事發現後立刻報告分局長，經了解狀況並徵詢他的意見後，將他調到警備隊後，少了繁重的公文壓力，他的精神狀況迅速好轉，不但正常多了，有時還生龍活虎，轉變之大，令人印象深刻，可見警察的工作環境對他們的精神壓力有直接關連。

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無效警力 太混就應淘汰

記者姚岳宏特稿

和公務員一樣，警察是鐵飯碗，雖然警察工作辛苦，但是因為待遇相較社會一般水準尚稱不錯，多數警察仍兢兢業業，捧著鐵飯碗苦幹。

但任何團體都有害群之馬，警察團隊中也有一些混世魔王，能混就混，大過不犯，小錯不斷，長官也奈何不得，而「鐵打的衙門，流水的官」，多數長官頗不願在有限的任期內，對這些問題員警大刀開鍘，以免斷人生計、前途。

所以為了日後好相見，除非是犯了刑案，或做了嚴重影響警譽的重大違紀案件，否則對這些問題員警都採睜一隻眼、閉一隻眼的消極態度面對。

但鄉愿的結果，卻製造許多「無效警力」。目前警方薪資結構，剛畢業的警察本俸加各種津貼，加上一萬七千元超勤，約莫都可領到六萬多元左右的薪俸，已比起一般公務人員好了許多，更是許多剛畢業的大學生兩倍以上的薪水。

有些混字輩的警察不知珍惜，反而有恃無恐，仗著長官也不能對他怎樣的態度，數度奚落長官，曾有一名警備隊員向隊長表示：你把我調走啊，反正我也經歷好多地方，大不了再換單位而已。

許多長官都對這些「無效警力」頭痛三分，罵也罵不通，他們也不在乎考績，一些行政處分在他們身上也無關痛癢，依然我行我素。

為何民間企業與政府部門相較，有如此高的效率及活力？

就是因為有嚴格的績效淘汰制度，當員工不符合企業的需求時，可能就必須請你走路。相較之下，雖然目前警方也有考績淘汰的規定，不過卻鮮少聽聞，有人真的因為考績連續兩年丙等而被淘汰的。

警察有一定的員額編制，若不將「無效警力」淘汰，他們佔到的缺，只是連累絕大多數辛勤盡力的警察同仁，更浪費納稅民眾的血汗錢。

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全台150警 罹精神疾病

〔記者黃敦硯台北報導〕根據警政署統計，全台目前約有一百五十多位警察，曾因罹患精神方面疾病，而接受心理醫師治療，為免不良後遺症，警政署將他們改調為內勤，嚴格要求不得帶槍服勤，必要時甚至會要求他們請假休養，將發生意外的可能性降至最低。

但警政署也坦承，這些有精神疾病就醫紀錄的警察，因均屬於服藥可以控制病情的狀況，受到公務人員保護法的保障，警政署「無權強予淘汰」，目前能做的就是，要求他們所屬單位的主管及同事給予悉心關愛。

據了解，罹患精神疾病的警察，一旦病症發作，嚴重時會自殺，也有人會持槍犯案；例如多年前一名有精神疾病的員警，病情一發作，竟拿槍到女友上班地點，開槍將女友打死，再舉槍自盡，這宗血案震驚社會。

針對警察心理輔導的問題，警政署在各警察機關都設有心理諮商室，並派受過心理諮商訓練的「關老師」，為尋求協助的警察做心理諮商，取名「關老師」，是著眼於「關心、關懷」，但是有員警私下戲稱是「關起來」，並且擔心若向關老師求助，可能會留下紀錄，對自己有不好的影響。

警政署的說法是，所有求助紀錄都是保密的，不會有外洩的可能，更不會對其工作有所影響。

據悉，關老師若發現求助個案的情況嚴重，已達精神疾病之虞，便會轉介請心理醫師做心理治療，據警政署統計，目前有一百五十多位警察有就醫紀錄，這些都在警政署列管中，據透露，他們的病症包括憂鬱症、躁鬱症、強迫症等各類精神方面疾病，不過都能用藥物控制病情。

警政署表示，由於警察在外執勤時會配槍，為免發生意外，這些人都改調為內勤或不帶槍執勤，甚至請假在家休養。

可是，警政署無奈的說，對於這些有精神疾病的警察，根本不可能二十四小時全天候監督，雖然可以督促他們去看病，但卻無法時時監督他們吃藥，只能要求其長官、同事隨時從旁關心。

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高壓族群 需情緒出口

〔記者魏怡嘉台北報導〕一個警察單位有三分之一的警官有躁鬱症或憂鬱症，精神科醫師表示，以廣泛的症狀來看，包括輕、中、重三者，是有這個可能。

但就警察公務體系來看，承認自己有精神官能症，這有兩個意義，其一為罹病的員警有自我認知，曉得自己不適合執行敏感及危險的勤務；不可否認地，承認自己的病情，多少會對升遷有影響，一般多傾向不說，如今有這麼高的比例承認自己的病情，是否意味著這些員警，因某些勤務比較危險而恐懼面對，遂找理由去逃避，此是其二；至於其間的真實原因，須再釐清。

耕莘醫院心理衛生科主任楊聰財表示，躁鬱症由於有個躁字，很容易讓人以為是煩躁，其實罹患躁鬱症患者，情緒會很高張，會去做一些較為誇大的行為，如不斷刷卡及購物等，從中獲得滿足；因此，他認為警察單位中有三分之一警官有憂鬱症及躁鬱症，應該多傾向是憂鬱症才對。

楊聰財指出，他曾在軍中服務，了解軍、警是高壓力的工作族群，尤其警察常需處理一些負面事件，不時遭遇挑釁、辱罵，負面情緒累積較快，若不抒發處理，很容易成為心理上的障礙，故警察單位中有關老師的設置，在適當時候，予以警察人員心理輔導，或是讓他們吐吐心事及不快，但是它一定要落實最接近工作環境的單位，如派出所及分局等，由上到下確實做到。

當然，有憂鬱症的人自傷及傷人的傾向，是較常人高，其間有著較高風險的相關；至於警察或軍人是否會因工作壓力大，而使得罹患憂鬱症的比例偏高？

楊聰財表示，常理上，壓力高的工作的確會使罹患憂鬱症的比例偏高，但軍警人員都經挑選，就算沒有經過挑選，也都受到對抗高壓力的專業訓練，在這樣的前提下，除非後面的輔導做得不好，否則比例應不至於偏高。

楊聰財表示，過去的治療經驗中，憂鬱症有八成可以治癒，只要依照醫師囑咐規律服藥，病情都可以獲得相當好的控制，恢復是有望的。