經濟學家排除澳洲下月加息可能性

【大紀元11月15日訊】(大紀元記者金琅琅編譯報導) 在過去的12個月裏，雖然私營企業工資的上漲創下了記錄，但澳洲總的工資加幅維持在4.2%的健康水準。據此，經濟學家排除了12月加息的可能性。

澳新社消息，澳洲統計局數位顯示，在三季度，全澳季度調節後的每小時工資上升了1％（不包括獎金）。這使工資/價格指數為4.2％，高出去年同期的數字。私營企業勞工成本漲了4.2％，公營企業則上漲了4.3％；而在第二季度，未修正的勞工成本上漲率僅為1.1％。

指數法通過計算各行業藍領和白領工人工資變動來測得工資趨向。西太平洋銀行的資深經濟學家湯姆孫（Anthony Thompson）指出：「如果將私營和公營企業工資上漲幅度相分離，就可以看出私營企業年度工資有明顯的高漲。私有企業工資指數已經上漲了1.0％，使今年工資年增長率從以前的3.9％升到4.2％。這是一個新紀錄，大大高於去年全年3.8％的增長率。該趨向和市場動向一致，但決不會消除公眾對銀行在年底可能再次加息的顧慮。

儲備銀行在上周將官方利率提高了四分之一個百分點，使現金貸款率為11年來最高水準的6.75％。城市銀行集團的經濟學家認為14日的資料有助於儲備銀行在下月穩住利率不變。不過根據他們的計算或是市場的計算，明年年初利率還會上漲。他說：「我們本來要看到工資增長率會突破4.5％，這樣可能使12月經濟發展緊縮。” 匯豐銀行首席經濟學家愛德華（John Edwards）稱資料表明工資壓力仍在控制之下。儘管經濟強盛，勞工市場活躍，但是工資仍維持在溫和的水準。這些工資資料決不說明我們可能需要馬上加息，它只會在明年3月份而不是今年12月份。

零售業，批發業以及服務性行業的低工資抵消了礦業和建築業的高工資。澳洲工資壓力僅來自礦業和建築工程行業。他稱聯邦政府的工作選擇改革和工資壓力沒有關係。 因為簽訂澳洲工作場所合同的僱員極少。 工資增長在這16年以來一直是較溫和。

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