國際勞工組織批評收入差距過大

【大紀元10月17日訊】(美國之音記者：施萊因2008年10月16日日內瓦報導) 國際勞工組織報告說，儘管自從上個世紀90年代以來的經濟增長創造了上百萬個就業機會，但是全球貧富差距仍然懸殊，而且正在加大。該組織認為，必須通過長期的結構性改革來緩解這種局面。

國際勞工組織剛剛發表的就業報告說，該組織並不反對業績良好的企業高管獲得豐厚的薪酬。報告說，一定程度的收入差距是對努力、天才、和創新的鼓勵。

     

*社會不安*

不過，國際勞工組織勞工研究所主任雷蒙德·托雷斯說，過度的貧富差距對於大多數經濟體來說都可能起到適得其反的破壞作用。

“事實上，有證據顯示，當收入差距過分懸殊的時候，社會的不穩定會增加。比如，我們有證據顯示這會造成犯罪率的上升。更確定的是，貿易和外國直接投資等促進增長的政策獲得的政治支持會被削弱。因為中產階級和低收入階層會認為他們不會從這些政策當中獲益。”

     

這份報告說，企業高管和普通僱員之間的收入差距正在擴大。比如，過去一年裡，美國15家最大企業的首席執行官的平均收入是普通僱員平均收入的520倍。2003年，這種差距是360倍。

     

國際勞工組織的報告發現，澳大利亞、德國、香港、荷蘭、南非等國家和地區也都有類似的現象。

*未必和業績掛鉤*

    

托雷斯說，企業高管的巨額收入並不總是合理的。“報告顯示，高級主管的收入並不總是和企業的業績掛鉤。事實上，高管薪酬和他們管理的企業表現之間存在越來越脫節的現象。這反映出結構性的缺陷。”

     

托雷斯說，現在的金融危機的短期效果之一是減少這種收入差距。因為高收入階層更多地在股市投資，而股市正在狂跌。不過，托雷斯說，以前的危機顯示，經濟處境最差的人受到的影響最嚴重。

      

這份報告警告說，過分的收入差距削弱了國內需求這個經濟增長引擎。報告說，金融和經濟危機成本的很大一部份將由眾多低收入者承擔。而這些人並沒有從最近的經濟增長中獲益。

 

關鍵詞：國際勞工組織，收入，貧富差距

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