拒用B肝帶原者 中國媒體首次被控就業歧視

【大紀元12月23日報導】（中央社記者陳妍君台北23日電）因違規進行入職體檢並拒絕錄用B型肝炎帶原者，山東大眾報業集團人事勞資部門被控告就業歧視。這是中國「就業促進法」施行以來，中國第1起媒體業的就業歧視訴訟案。

中國著名B肝帶原者交流網站「肝膽相照論壇」版主陸軍告訴中央社記者，今年3月，北京某著名大學應屆畢業生張云（化名）透過大眾報業集團招聘網站，應徵大眾日報記者，並通過大眾報業集團人事勞資部門安排的3次面試和筆試考核。

5月4日，張云收到主題為「2008大眾報業集團招聘錄用通知」的電子郵件指出，只要張云體檢合格，即可與集團簽約。

陸軍說，5月7日，在大眾報業集團人事勞資部王姓工作人員帶領下，張云和其他應徵者一起到山東大學齊魯醫院體檢，體檢內容包括B肝帶原檢驗。5月12日，王姓工作人員告訴張云，集團不能和她簽約，因為體檢結果顯示，張云是B肝帶原者。

他表示，為爭取工作權，張云多次與大眾報業集團人事勞資部交涉，強調自己肝功能正常、身體健康，應徵的職務也不是法律限制B肝帶原者從事的行業，不應被拒絕錄用。不過，大眾報業集團人事勞資部還是因為這個體檢結果，決定不錄用張云。

在北京高博隆華律師事務所律師江天勇協助下，張云對大眾報業集團提起民事訴訟。

江天勇說，大眾報業集團人事勞資部門不僅違規為張云體檢B肝帶原，還因為她是B肝帶原者而拒絕錄用，此舉侵犯張云的平等就業權，嚴重打擊她的就業信心。

他指出，大眾報業集團人事勞資部門的行為違反中國「憲法」和相關法律中，關於公民享有平等就業權及任何單位和個人不得歧視B肝帶原者的規定，使張云遭受誤工損失和精神損害，應承擔民事賠償責任。

11月12日，江天勇向濟南市歷下區法院遞交起訴書。在起訴書中，張雲請求法院「依法確認被告以原告為乙肝攜帶者（B型肝炎帶原者）為由不予聘用行為違法，侵犯原告平等就業權；請求依法判令被告就原告造成的損害公開道歉；請求依法判令被告賠償原告精神損害撫慰金5萬元（人民幣，約合新台幣24萬元）。」

這起案件將於12月26日在歷下區法院開庭審理。

陸軍表示，多年來，中國媒體一直是倡導消除就業歧視的主要力量，媒體人事勞資部門的作為卻往往與媒體倡導的平等就業背道而馳。

他指出，「僅僅最近幾個月，我們就接到對廣東、廣西、山東、湖北等地媒體人事勞資部門就業歧視的投訴，甚至包括1家中央級媒體。」

陸軍說：「媒體多年呼籲消除就業歧視，對推動公平就業起到重要作用。我們希望傳媒業也加強對自己人事勞資部門的自查自糾，不要讓就業歧視的現象再發生在媒體自身。」