標籤:
酬金
【大紀元2月12日報導】（中央社記者何旭如台北十二日電）過去銀行董監、經營人的酬金資訊不透明，導致股東連找誰算帳都沒輒的狀況將不再。行政院金融監督管理委員會將修正相關準則，銀行、金控董監事、總經理等高階主管酬金資訊，必須在年報中以級距方式揭露姓名。金管會發言人張秀蓮形容，「這樣才知道罵人要找誰」。
過去銀行財報中需揭露董監酬勞資訊，不過僅需揭露級距內的人數，例如酬勞在五百萬元以上、一千萬元以下級距內，只需揭露有多少人數，股東無從得知領取高薪的董監事、或高階主管是誰，導致若有酬金過高、與銀行獲利不成比例情況發生時，股東卻無從得知誰領了不當高薪。
金管會今天表示，為配合「公開發行公司年報應行記載事項準則」一致性規定，已研訂「銀行年報應行記載事項準則」及「金融控股公司年報應行記載事項準則」第10、22、24條暨「票券金融公司年報應行記載事項準則」第10、21、23條修正草案，依行政程序法規定，自即日進行預告程序，徵詢各方意見後發布。
金管會表示，為健全公司治理，強化董事、監察人、總經理及副總經理酬金資訊，將現行自願揭露方式，逐步納入強制揭露規範，未來銀行必須配合酬金級距揭露領取者的姓名。
金管會表示，除在級距內揭露姓名，也將鼓勵公司自願採行個別揭露，例如揭露級距內領取者的個別酬金金額。
金管會表示，為強化持股比例占前十名股東的相互間關係資訊揭露，考量前十名股東可能為自然人，未來附表應增列配偶、二親等以內親屬關係的資訊揭露。
另外，這次修正也將強化私募案的資訊揭露，金管會表示，為使投資大眾評估私募對公司的影響，銀行需於年報附表揭露私募案效益資訊。
金管會表示，相關修正草案將刊登於行政院公報及金管會銀行局網站，各界若有任何意見，自登於銀行局網站7日內，可由書面或電子郵件方式提出。
