【大紀元3月8日訊】(大紀元綜合報導)今日是3月8日國際婦女節，根據台灣行政院主計處2007年公布的統計數據，台灣婦女勞動參與率達到49.44%，顯示半數婦女已經走出家庭進入職場。不過現代婦女基金會昨日公布的「職場安心指數大調查」，卻顯示有高達61.5%的女性受訪者，擔心在職場上受到性騷擾，同時有45.3%的女性受訪者認為，公司中男女同工不同酬的情形嚴重，顯示台灣婦女職場安全及環境仍然有相當的改進空間。
雖然有國際評比指出，台灣婦女政治和經濟參與的表現，在亞洲位居第二名，不過在職場上，仍有許多女性同胞 們還是有受到不公平待遇的感覺。現代婦女基金會董事長潘維剛昨日上午在記者會公布「 38女性職場安心指數大調查」。
針對上班女性調查職場安心指數，問卷項目包括女性在求職就業上是否遭遇就業歧視及職場性騷擾，結果顯示，35.4%的受訪女性擔心在職場上遭到毛手毛腳，33.2%的女性擔心在職場上遭到被異性用眼光窺視身體部位，甚至有37.2%的受訪者表示，自己或同事曾經在職場中遭遇性騷擾。
至於兩性在職場機會問題，調查也同時顯示，42.6%的受訪者認為男性比女性升遷機會大，24%的受訪者擔心懷孕歧視，另外有36.9%的女性受訪者擔心自己被列入優先解雇的名單，對於公司在性騷擾防範及性別平權工作的滿意度，平均分數只有6.56及6.68，呈現勉強及格的狀態。
面對這些職場的安心指數，潘維剛認為應納入政策當中，並有更多的女性加入公共政策的決策者。她說：「2008年兩黨的候選人都講了，我們要看看他們到底支不支持，而且這個法案先組織再造，現連南韓李明博都要把女性家族部改成女性部，日本也有婦女部，那台灣的女性的或兩性的平等的專責機構在那裡。」
律師：蒐證以捍衛權益
律師王如玄表示，女性如果在職場中遭遇到性騷擾，要勇於捍衛自己的權益，最重要的是要先做好蒐證的工作。
王如玄說：「千萬不要貿貿然就跳出來申訴，因為以台灣現在職場的環境，貿貿然跳出來申訴的結果是可能會受到二度傷害，而且你可能在這個職場上是待不下去的，妳可能馬上就得離職，所以一定要有蒐證的概念，才能維護自己法律上的權益。」
王如玄表示，雖然性別平等工作法在07年12月19日已經由立法院通過修正條文，不過條文中對雇主違反事前預防及事後善後的義務時，罰鍰額度只有1到10 萬元，遠低於雇主利用招募廣告限男性應徵等方式違反性別平等歧視，可處以10萬到50萬元的罰鍰，顯示台灣政府對婦女人身安全並不夠重視。
這項調查是由現代婦女基金會在2月21日到23日，針對20到50歲的女性網路使用者進行網路調查，一共發出2958份問卷，合格樣本1000份，抽樣誤差達到正負3.16%。
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