中國官場存在「過度競爭」

【大紀元7月18日訊】(自由亞洲電台記者希望報導)中國官方媒體發表文章認為，中國官場存在著「過度競爭」現象。每到幹部選任、換屆之際，告狀信就會蜂擁而至，官員為陞官互相告發拆台。

中國共產黨機關刊物《學習時報》最新一期發表文章指出， 所謂的「過度競爭」，也被稱為「一個人的勝利」，其他人則為失敗者。這會挫傷大多數人的積極性。官員們為了得到提拔或保住官位，平時相互猜疑、相互提防，到幹部任選、換屆時則相互告狀、拆台。

在一些地方，幹部中出現浮躁情緒，表面看來似乎比以前「和諧」了，大家平時都一團和氣，即便下屬犯了錯誤，領導也不會輕易批評，因為怕得罪人丟了選票。但實際上，這是激烈競爭的衍生產品。旅美評論人士劉曉竹先生認為，缺乏民主選舉是當前中國官吏制度的主要問題：

劉曉竹：「中國官場黑暗主要是專制導致的黑暗。清朝末年買官賣官、拉幫結派、結黨營私也是一樣的，這種情況只有通過權力來源的根本改變，也就是通過選民的選票，官場的這些亂七八糟的風氣就會一掃而光。現在這樣的情況不但沒有效率，往往是官場變成民間和經濟社會發展的負擔，甚至會起到破壞作用。因為官場沒有民主程序的話，都是聽上面的，中國這麼大，上面的人事也非常複雜，利益糾葛也非常多，這樣一來，爾虞我詐、相互傾軋就不可避免。」

幾千年來，中國的「官本位」思想根深蒂固，人們追逐官位的動機非常強烈。然而，官位的數量總是有限的，永遠處於供不應求的狀態。目前，雖然中國出台了幹部制度改革的種種措施，卻沒能疏通和拓展更多的出路，千軍萬馬闖當官獨木橋的現象不但沒有緩解，反而有加劇的趨勢。

文章說，中國國家行政學院的劉旭濤教授最近向國外同行介紹了中國的幹部選拔和實績考核情況，國外專家的反應是：你們搞得真複雜，是不是有些競爭過度了！中國時事評論人士方覺先生表示，只有公開民主的選舉才能改進中國官員任免制度：

方覺：「中國所謂的官場，在很大程度上現在已經成為了幫派和黑暗勢力的活動場所，由於全面腐敗導致官場黑暗，在換屆或者提拔前夕出現一些告狀信，告狀信主要是某些官員匿名去誣陷其他官員，或者是指使他人報復其他官員。

這是官場最黑暗的爾虞我詐、互相傾軋、幫派爭寵，這種情況這些年愈演愈烈，說明了現行的官員制度已經完全過時，必須進行徹底改革，必須實行民主選舉。黨內職務由黨員直接選舉產生，公共職務，比如說省長、市長、 縣長由人民直接選舉產生。中國作為一個大國遲遲不願意黨內直接選舉和公共職位的直接選舉，並不是存在什麼困難，而是存在著對共產黨一黨專制既得利益的妨礙。」

文章認為，當人們不再把陞官作為出人頭地的唯一價值標準，不再把陞官作為孜孜以求的終極目標，競爭就會回歸理性，風氣也會逐步好轉，而這也會為其他幹部制度改革舉措的推行提供良好的外部條件。(http://www.dajiyuan.com)