台經建會副主委單驥：失業率恐再升

【大紀元3月12日訊】(大紀元記者林惟真綜合報導)台灣行政院經濟建設委員會副主委單驥12日在一項研討會上表示，台灣的勞動參與意願增加，未來的失業率很可能還會上升，他強調，面對這波失業潮，政府已經採取多項措施，不僅要救失業率，也要救失業者。

單驥昨天在一場名為「當前國內失業問題分析與因應對策研討會」發表演講時表示，台灣勞動參與意願提升，失業情勢逐月攀升，今年1月失業人數較去年同月增加16.7萬人，其中因工作場所業務緊縮或歇業的非自願性失業人數，大幅增加15.8萬人，顯示非自願性失業情形嚴重。

根據行政院主計處最新統計，1月失業率5.31%，創民國67年調查以來同月新高，失業人數57.8萬人，也為調查31年來新高。

單驥還表示，根據主計處資料顯示，在今年1月失業者當中，以高中職學歷最多，其次是大學學歷者，至於去年下半年和去年上半年相比，失業增加的狀況以台北縣最多，高雄居次，顯示失業問題不分南北。

他表示，未來失業率很可能還會上升，但希望上升速度能逐漸趨緩；政府為了達成今年失業率降至4.5%的目標，已採取多項措施，包括減少裁員、增加就業、擴大內需以及照顧弱勢等4大主軸。

他也強調，面對這波失業潮，政府除了會妥善因應，也希望一併達到強化國家軟硬體建設、厚植國家競爭力的目標。

非典型勞動力或成隱憂

失業率高居不下，單驥再度拋出國內勞動法規鬆綁議題。他表示，中長期促進就業政策，需從勞動市場法規、提升人力資本等面向思考，包括是否鬆綁法規增加國內勞動市場彈性，但恐會造成非典型勞動人口增加，他強調勞動法規該如何鬆綁，需先凝聚社會共識。

此外，單驥表示，目前法令限制國外知名大學畢業生，若要來台工作，必須符合至少 2年工作經驗、最低月薪4.8萬元等規定，使國外優秀人才不易來台；不過一旦鬆綁該限制，也將衝擊國內大學生就業機會，該法令如何鬆綁，同樣為中長期必須思考的議題。

對此，有評論認為，非典型勞動人口增加，固然讓企業大幅降低成本提高利潤，降低失業率數字，但是相對造成的社會問題與所付出的代價，政府必須要慎重評估。評論認為，單就企業人力素質因流動性增加而無法長期培養與提升，進而降低未來競爭力這一點來看，損失的，將是企業長遠的利益。而對社會而言，非典型勞動人力在工作尊嚴上所遭受的扭曲與不足以養家的過低薪資結構，都將埋下家庭與社會的潛在問題。

根據統計，97年台灣臨時聘僱人數已達50萬人，若加計部分工時者，「非典型就業人數」已高達65萬人，占台灣全體就業人口已達6.2％。