急單效應未眷顧 勝華科技前員工要工作權

【大紀元4月2日報導】（中央社記者汪淑芬台北 2日電）最近因出現急單效應，科技業都紛紛召回休無薪假員工；不過，數10名遭面板大廠勝華科技解僱的員工，今天上午到勞委會爭工作權，指公司有急單，應優先雇用老員工。

勝華科技去年底無預警大量解僱楊梅廠、台中廠600多名員工，遭解僱員工也組成自救會，先前多次向行政院勞工委員會陳情，勞委會也派人訪查勝華科技有無疏失。

遭裁員的勝華科技員工指出，公司訂單從去年11月才開始減少，12月先實施無薪假，一星期後就大量裁員，且公司裁員前未與員工協商，也未向政府通報，遭解僱員工不少是再1到2年就可屆齡退休者、單親媽媽，這些人不僅領不到退休金，還繳不出健保、國保費用，生活陷入無以為繼的慘況。

陪同勝華科技員工陳情的自主工聯執行長朱維立指出，企業在訂單回升後，應優先僱用老員工，而不是派遣工或契約工，而勞委會調查勝華科技在裁員時有無不當做法，至今毫無下文。

一名遭勝華科技解僱，失業 3個多月的媽媽說，她不了解為何公司有訂單，卻不把老員工找回去，她現在只求有一份工作，其他都不會太在意。