問題6　你曾經參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？ 分析 通過調查你經歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環境的適應程度，也可以反映你的...

從「排座」看你是否懂禮數；從「敬酒」考察你是否有社交能力……大學生求職面試竟然被安排到了飯桌上。筆者近日瞭解到，一種號稱檢驗應聘者的為人...

●如何進行面試無論對主試者還是對應徵者來說，面試都是令人緊張的場合。因此，學會在面試中如何令雙方都放鬆，能夠讓雙方最大程度地瞭解對方。

面試不可或缺的工作還是臨時指派的任務，《面試技巧》一書對你都很有參考價值，它能幫助你制定策略，解決選拔人才時會遇到的難題。本書還向你提供...

問題1　你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？ 分析 這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和...

可視電話螢幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過螢幕進行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分...

跨國公司在招聘方面各有特色，應聘時應根據對方的安排隨機應變。經歷了多家跨國公司的面試之後，Godix總結出了一些頗有價值的「面經」。

如果對方宣佈面試以餐敘方式進行，倒是頗不尋常，因為一般人都同意在享用美食之際，再同時進行廣泛性面試問答，不但造成消化不良，也顯得十分格格...

那時我剛大學畢業，總想跳槽到外企去工作，以為只有外企才能實現自己的人生價值。經過幾次面試後，我終於找到了自己做為新人的差距，而那次獨特的...

科爾尼（ATKearney）在諮詢公司中頗有知名度。它的面試共分三輪，首輪是15分鐘的Pretalk，由人力資源經理和諮詢顧問組成面試團...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再...

我是一個人力資源從業人員，在企業從事人力資源工作已有五年半的經驗，去年轉行做了管理諮詢。去年年底，因與公司領導發生了一點小矛盾，提前請假...

世界經理人文摘消息：現在什麼都流行「遠端」了，「遠端會議」、「遠端工作」，還有———「遠端面試」：在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的...

即將走出校園的大學生們開始踏入職場，他們面臨的第一關就是面試。對工作的渴望，使他們每踏進一家公司的門都緊張萬分，再加上經驗少，雙重的壓力...

每個人都想找好工作，但是只有少數人認真經營履歷，也低估了履歷對面試的重要。在履歷裏又以第一眼最重要，很多人會放上身高、體重與生日，跟自己...

挖空心思設計面試「陷阱」是現代企業人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據招聘職位的要求，設計一些面試「意外」...

如何在最短的時間內去偽存真，去粗取精，獲得應聘者的準確資訊，以提高面試效率，降低用人風險，這是擺在HR面前的現實挑戰。 如何在最短的時間...

全球掀起失業潮，畢業生要想工作可是難上加難。如何在就業面試中脫穎而出，社會新鮮人的儀表可不容馬虎。日本女大學生特別注重化妝，如何化得得體...

一般來說，職場中精英女性的裝扮，首要應講求端莊、穩重。人們對服飾過於花俏怪異者的工作能力、工作作風、敬業精神、生活態度等，都會持懷疑的態...

一位私立大學的大四學生，在一場校園徵才活動中，只投了兩份履歷，就獲得一次面試機會。她撈過界，跑到台大的校園徵才投遞履歷；她很有心，先上網...

１. I noticed that you advertised a job in this morning’s paper.　我看到你...

據一些就業指導部門的負責人介紹，現在有不少用人單位在面試時較以往有了一個明顯的變化，即他們除了採用主考官與求職者一問一答的傳統方式之外...

一直以來，熱門行業總是「粥少僧多」。而當今，在嚴峻的經濟情勢下，只是想要謀得一份差事卻顯得難上加難。在大排長龍的求職行列中，應徵者如何能...

“北漂”這個詞從80年一直漂到現在，最後終於用在我身上。覺得有點滑稽。之前在學校期刊做編輯就曾寫過關於大學生找工作的文章。那是還指高汽傲...

我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多...

面試，是所有人都要經歷的求職關。要跨越這道關卡，個中精髓可不能不掌握。很多大學生往往會過了簡歷關、筆試關就栽在面試上，為了幫助大學生攻破...

在這個山雨欲來的季節，作為畢業生的你，如果還在風花雪月就是對自己不負責任了。簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的...

在面試時，除了你應具備的能力外，要怎樣才能贏得主管的“心”呢？