楊碩英
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蔡安和:養成覺察習慣的新習慣 2008/10/04先說說讓行銷人員錯愕的數據吧!文章中指出有研究發現,85%叛逃的顧客在滿意度調查中表示,他們對原公司的產品或服務感到滿意或非常滿意。原來...
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楊碩英:趙耀東談領導 2008/10/02聰明的人不會成為了不起的領導者,因為領導者他常常需要一股傻勁,他認定對的事情或清楚了自己的使命後,就會非常堅定的去完成它。聰明人通常盤算...
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楊碩英:懷念管理耆宿─趙耀東先生 2008/09/19金董事長身高180多公分,一腳就跨出去了,可是趙先生一方面年紀大了,另一方面他雖然上半身長,但腳比較短,跨不過去。我那時30多歲,身強力...
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蔡安和:不要超「時」工作 給我超「能」管理 2008/09/19最新一期的《哈佛商業評論》正體中文版提出一個新的概念--「能量管理」。這篇文章主要是以科學的角度來探討:能量對工作績效的影響,文中提到優...
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李世珍:建構華人世界Web2.0新藍圖 2008/09/18從一些新創網站公司發展到擁有小眾使用者的公司階段,主要的阻力包括:找不到好的人才、團隊成員鬧內鬨、網站難用;主要的助力包括:服務能符合使...
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楊仁壽:從生態學來的管理智慧 2008/09/17生態與生物學裡對物種族群興衰的了解,有些是值得企業管理借鏡的。生態與生物學者發現,因為物種的外貌與謀生習性,已銘印在基因之中不易改變,因...
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宇明:海灘木屋圖書館的啟示與靈感 2008/09/12為了鼓勵市民在夏天多多閱讀,比利時海灘度假地溫蝶恩(Wenduine)市當地的一個圖書館,在今年夏天特別在離人潮更近的地方──設立了一間...
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程欣:問對問題比解答重要 2008/09/04在生活中或工作上,您是否常常會遇到同事或朋友發出的緊急求救信號?還記得通常自己是如何回應這類的請求嗎?是出自於自己的好心趕緊為他人解答...
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楊碩英:奧運辦得越風光 中共越早垮台 2008/08/29(大紀元記者吳雪兒香港報導)第二十九屆奧運會隨著閉幕禮於8月24日結束,中共為舉辦今次奧運不惜花掉420億美元(超過3,278.6港元)...
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楊碩英:A+的心,一顆真正美麗的心 2008/08/25台灣各地戶政事務所的組織變革過程中,培育出了一些我們稍為年長一些的人都曾親身目睹過的,從B–(甚至C–)蛻變成A+的公務員,就是最好的例...
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劉明俊:企業從A到A+的祕密 2008/08/21企業經營者都希望自己能造就出一家卓越的組織,但在變動快速的世界中,許多人開始懷疑:「世上究竟有沒有恆久不變的價值?」答案是肯定的。
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楊碩英:顧客至上真的對嗎? 2008/08/15..只要把成長與顧客至上兜在一起,上述劇本幾乎八九不離十就會上演,尤其是組織的成長牽涉到需要相當時日才能培養成熟的人才時。...
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「顧客至上」真的對嗎? 2008/07/25西子灣廣告公司成立近十年,它的核心服務是廣告印製,王老闆具備高度的服務熱忱。由於競爭日趨激烈,他開始宣告「顧客至上」,顧客需要的任何服務...
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楊碩英:再論杜拉克如何看投資中國大陸 2007/09/17日前發生「北京新光天地」事件,我覺得此時應再論杜拉克如何看投資中國大陸,希望大家更加認真思考這位舉世推崇的大師中的大師之忠告,體認投資中...
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楊碩英第五項修煉創造非尋常效果及境界 2007/08/10彼得.聖吉(Peter M. Senge)的《第五項修煉》,被譽為「21世紀管理聖經」,其「學習型組織」改變了各個領域的管理與思維方式...
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「學習型組織」楊碩英8月4日講座 現場肌肉測試 2007/07/27台灣中山大學企業管理系教授楊碩英將於8月4日就管理學精髓「學習型組織」之理念、實踐與應用於蒙市舉行講座,將以風趣幽默深入淺出的大師風範解...
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楊碩英:杜拉克如何看投資中國大陸 2007/06/20彼得.杜拉克(Peter Drucker),這位被著名權威雜誌《經濟學人》譽為大師中的大師,1994年被日本大榮集團總裁詢及是否應該投資...
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楊碩英教授:分析台海兩岸關係的發展 2005/04/01台灣中山大學企管系,中山大學系統思考研究室楊碩英副教授利用系統思考模型對目前台海兩岸關係的發展趨勢進行了研究,近日他發佈了這個專題研究結...
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竹科開講:楊碩英談第五項修煉 2004/04/14在台灣推行「學習型組織」十餘年的中山大學企管系副教授楊碩英應本報『臺灣名家系列講座』之邀,到新竹科學工業園區演講,講題是「學習型組織的精...