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人力专家助蓝改造 蓝忧效率 绿称高招

【大纪元1月31日报导】(中央社记者徐瑞婷台北31日电)国民党秘书长金溥聪延揽人力资源专家协助党内人事改造。国民党立委吕学樟指出,党外人士不熟党务运作,改革之路恐事倍功半;民进党立委黄伟哲则说,专家没包袱,够人力资源”。

金溥聪30日证实聘请前1111人力银行执行副总经理吴睿颖进驻国民党中央,负责人力资源规划,并下乡招募对公共事务、选举有兴趣的新血,协助国民党转型成选举机器。

吕学樟上午受访表示,此举可引进企业管理精神,以绩效做为人才去留的考量,但是政党是由理念相同的“同志”结合而来,党务工作性质偏向社会公益,属于非营利事业,党的人力资源管理与企业经营不同,需要累积较长时间才能看出绩效。

吕学樟说,党外人士对党务运作较无概念,如同“一片白纸”,进行党内改革之初,势必面临许多冲突,即使改革成功也是事倍功半;但是,若为党内人士,知道毛病在哪里,改革将会事半功倍。

黄伟哲上午受访则表示,人事精简总是会得罪人,吴睿颖没有包伏,由他当黑脸很合适,且国民党内有人反弹,吴睿颖的去职也不会影响国民党既有体制;改革成功后,吴睿颖非党内人士,“也不会在党内怎样”,金溥聪这如意算盘打得“很高招”。

民进党籍立委蔡煌琅说,国民党应该改变体质,把党产还给人民,宣示效忠台湾本土,放弃大中国路线,就能找回支持者;国民党用再好的人才改造是多此一举。

民进党籍立委陈亭妃表示,国民党把党产还给人民后再行改革,才是从公平的原点出发。