教师考评将与学生成绩相关

【大纪元5月12日讯】(大纪元纽约讯)纽约州教育厅与州教师工会于本周二（5月11日）达成协议整改教师评估方式，将教师业绩与学生考试分数挂钩，教师工会过去一直激烈反对这一做法。纽约州正在积极准备竞争第二轮金额为7亿美元的联邦“攀上高峰”经费。

根据新规则，教师评级将用一个百分制方案，20分为学生标准化考试成绩的改变，20分为地方考试成绩，两年后这两方面的评分比例调整为25分和15分。剩下的60分来自校长和其他教师的观察及其他标准。多数其他州学生成绩在教室考评中占的份量约为50%左右。评分级别也将从以往的“满意、不满意”两档改为“极有效、有效、有改进、和无效”四档。

新的规则短期内不会影响教师薪资，但是会让学校辞退教师变得更容易。如果教师连续两年被评为无效，将会面临一个快速考评程序，最快可在60天内决定是否被辞退。而目前这一听证程序通常会耗时几个月。

州教育厅长斯德纳（David M. Steiner）表示制定新规则是为了促进教师的专业发展助益改善教学质量。

由于多数教师执教的科目和年级没有年考，所以学生考试分数只是教师考评的一小部分。厅长斯德纳和纽约州教育理事会（Board of Regents）的负责人提许女士（Merryl H. Tisch）都曾批评说州统考在过去几年里变得太容易，但教育厅已经在采取改进步骤，比如增加了统考覆盖的教学内容。

达成协议的主要的教师工会州教师工会（New York State United Teachers）和纽约市教师联合工会（United Federation of Teachers）没有得到什么明显的好处，只是避免了遭受“拖了纽约州竞争联邦经费后腿”的谴责。纽约市府在3年前已经开始在教师考评时考虑学生成绩，但是08年由于工会的阻力，市议会又发了禁止令。

新规则尚需经过议会批准方能生效，预计在2011年秋季学期开始之际实行。

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