抢人才大战 台湾打人情牌

【大纪元6月8日报导】（中央社记者林思宇台北8日电）抢人才大战开打，面对香港、日本、新加坡等各地的猎人行动，拿不出高薪条件的学术单位打出人情牌，招揽希望想要回家乡、或是想要有不错研究环境的学者愿意回台湾。

为了让研究人员有更好的环境，中央研究院今天举办“研教与公务分轨体制改革建议书”，由中研院长翁启惠带头呼吁，希望能让“公务体系”与“教研体系”分轨，给教研体系更多弹性空间。

中央研究院经济所去年录取5名优秀的研究人员，其中3名是台湾人，但最后还是不敌日本、香港、新加坡等竞争，5名研究人员没有人愿意去中研院。

中研院士朱敬一分析，抢人才，台湾竞争对手是香港、新加坡和中国大陆等；文法科教师不需要设备，手提电脑一带就走，因此最容易被高薪挖角；如果要挖化学、生化等人才，还要建同等实验室。

中研院经济所长彭信坤说，今年成功延揽2名研究人员，其中1名是美国博士，曾经到澳洲2个月，但发现他的研究领域没有同侪可以讨论，因此决定来中研院；另1名则是父母亲在台湾，希望能回台湾工作。

他分析，有家、有小孩的人不容易被挖走，比较常被挖角的是刚结婚的年轻研究人员；台湾薪资不如其他国家，为了给年轻人更多诱因，以经济所为例，在出国补助上，机会就比资深的多。

彭信坤坦言，现在很担心大陆的竞争，同样要聘新的研究人员，台湾有一定的程序，通常需要3、4个月；但是大陆可能1、2天就能给聘书，而且北京大学、清华大学等都用非常优厚的薪水，年薪约人民币40万元到45万元，对年轻的研究人员非常有吸引力，对台湾不利。