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通宵谈判 多伦多市府劳资达临时协议

【大纪元2012年02月07日讯】(大纪元记者季薇多伦多编译报导)周日(5日)早上8点,多伦多市府和市户外员工之间的劳工协议之争最终让人们松了口气。多市府与加拿大公共雇员工会(CUPE) 416分会间已达成初步协议。

一直以来,副市长何立德(Doug Holyday)认为,市府劳资之争不仅仅是薪水和福利问题,而是原合同中某些东西令市府的工作缺乏效率,市府希望新合约能够为纳税人提供高效率的服务。

临时协议达成后,何立德表示:“我很高兴我们已经达成了一项协议,一项多伦多纳税人负担得起、对市政员工既合理又公平的协议。” 何立德强调,多市府将能够从更有利的角度为多伦多居民和企业提供高效的服务。

何立德还对市府谈判小组通宵达旦的努力工作表示感谢,同时赞扬了416工会(多伦多室外工人工会)谈判小组的诚意。双方的共同努力,最终使城市公共服务中断的局面得以避免,而多伦多市民可一如既往地享有应得的服务。

市府消息称,临时协议一旦获得416工会成员通过以及市议会的核准,详情将公布于众。

市府新合约

据《多伦多星报》报导,多市府提出的最新劳资合约包括连续4年加薪计划;尽管此前工会曾经主动要求冻结薪水三年,但市府仍然愿意给雇员加薪。铁饭碗式的职位保障条款有所松动,22年工龄的雇员即可享有。之前,市府提出25年工龄的雇员才有资格。不过工会方面也做出了让步,提出员工工作5年后才能享受此保障。此外,新协议取消了工作班次(早班、中班、晚班)调整需工会首肯的条款;减少疾病支付、减少眼镜与牙科福利以及市府不再替工会收会费等。

雇员和劳资关系委员会成员、市议员黄闽南(Denzil Minnan-Wong)表示,市府新合约中提出的条款是公平的。他认为,“我们(多市)需要的是,灵活地为市民提供服务”。

目前,多伦多室外工人工会的6, 000名雇员所服务的领域有,垃圾收集、道路、公园工作人员、动物管理人员和辅助医疗急救人员。但市府与工会79所代表的2万3千名室内雇员的谈判仍在继续。

通宵谈判

上周六(4日)多市府和416工会代表进行了通宵达旦的谈判。随着双方原合约最后期限的到来,劳工协议的解决迫在眉睫,所以谈判格外引人注目。

但是,工人罢工或者市府暂令停工(lockout)的情势,均没有一触即发的迹象。因为,工会即使决定罢工,也必须经工会会员投票通过才能进行;而市府即使决定裁员,也需要时间。

多城市经理更明确表示,若周六午夜(最后期限)双方仍未能达成临时协议,市府不会不准员工上班,但多伦多室外工人工会的6, 000名会员将于周日凌晨12时01分起,按市府单方提出的最新劳资合约条款工作。

谈判当日,416工会主席弗格森(Mark Ferguson)对媒体宣布,谈判进入了更糟糕的境地。弗格森称,市府“仗势欺人(bully)”,他说:“他们的协议带着一种威胁。”他认为市府单方面提出的新合约在逼迫工会采取罢工行动。

弗格森对副市长何立德最为不满,“副市长声称多市希望通过谈判解决问题。现在我们知道,多市从未对达成协议感兴趣”,弗格森抱怨: “如果副市长告诉你,他希望达成协议,他是没说实话。”

弗格森曾于上周四(2日)上午提出了一个在多方面让步的方案,让步之大,在多市工会的历史上前所未见,他表示,“我们以为可以看到一个合约的框架到位了”。但何立德回应,多市愿意继续谈判下去。不过,市府已经准备好了工人罢工或者市府暂令停工的应急方案。◇