通宵谈判 多伦多市府劳资达临时协议

【大纪元2012年02月07日讯】（大纪元记者季薇多伦多编译报导）周日（5日）早上8点，多伦多市府和市户外员工之间的劳工协议之争最终让人们松了口气。多市府与加拿大公共雇员工会(CUPE) 416分会间已达成初步协议。

一直以来，副市长何立德（Doug Holyday）认为，市府劳资之争不仅仅是薪水和福利问题，而是原合同中某些东西令市府的工作缺乏效率，市府希望新合约能够为纳税人提供高效率的服务。

临时协议达成后，何立德表示：“我很高兴我们已经达成了一项协议，一项多伦多纳税人负担得起、对市政员工既合理又公平的协议。” 何立德强调，多市府将能够从更有利的角度为多伦多居民和企业提供高效的服务。

何立德还对市府谈判小组通宵达旦的努力工作表示感谢，同时赞扬了416工会（多伦多室外工人工会）谈判小组的诚意。双方的共同努力，最终使城市公共服务中断的局面得以避免，而多伦多市民可一如既往地享有应得的服务。

市府消息称，临时协议一旦获得416工会成员通过以及市议会的核准，详情将公布于众。

市府新合约

据《多伦多星报》报导，多市府提出的最新劳资合约包括连续4年加薪计划；尽管此前工会曾经主动要求冻结薪水三年，但市府仍然愿意给雇员加薪。铁饭碗式的职位保障条款有所松动，22年工龄的雇员即可享有。之前，市府提出25年工龄的雇员才有资格。不过工会方面也做出了让步，提出员工工作5年后才能享受此保障。此外，新协议取消了工作班次(早班、中班、晚班)调整需工会首肯的条款；减少疾病支付、减少眼镜与牙科福利以及市府不再替工会收会费等。

雇员和劳资关系委员会成员、市议员黄闽南（Denzil Minnan-Wong）表示，市府新合约中提出的条款是公平的。他认为，“我们（多市）需要的是，灵活地为市民提供服务”。

目前，多伦多室外工人工会的6, 000名雇员所服务的领域有，垃圾收集、道路、公园工作人员、动物管理人员和辅助医疗急救人员。但市府与工会79所代表的2万3千名室内雇员的谈判仍在继续。

通宵谈判

上周六（4日）多市府和416工会代表进行了通宵达旦的谈判。随着双方原合约最后期限的到来，劳工协议的解决迫在眉睫，所以谈判格外引人注目。

但是，工人罢工或者市府暂令停工（lockout）的情势，均没有一触即发的迹象。因为，工会即使决定罢工，也必须经工会会员投票通过才能进行；而市府即使决定裁员，也需要时间。

多城市经理更明确表示，若周六午夜（最后期限）双方仍未能达成临时协议，市府不会不准员工上班，但多伦多室外工人工会的6, 000名会员将于周日凌晨12时01分起，按市府单方提出的最新劳资合约条款工作。

谈判当日，416工会主席弗格森(Mark Ferguson)对媒体宣布，谈判进入了更糟糕的境地。弗格森称，市府“仗势欺人（bully）”，他说：“他们的协议带着一种威胁。”他认为市府单方面提出的新合约在逼迫工会采取罢工行动。

弗格森对副市长何立德最为不满，“副市长声称多市希望通过谈判解决问题。现在我们知道，多市从未对达成协议感兴趣”，弗格森抱怨： “如果副市长告诉你，他希望达成协议，他是没说实话。”

弗格森曾于上周四(2日)上午提出了一个在多方面让步的方案，让步之大，在多市工会的历史上前所未见，他表示，“我们以为可以看到一个合约的框架到位了”。但何立德回应，多市愿意继续谈判下去。不过，市府已经准备好了工人罢工或者市府暂令停工的应急方案。◇