9成上班族愿离乡工作 首选大台北

【大纪元2012年08月20日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）1111人力银行20日公布“上班族异地工作调查”数据，有90%的受访者愿意离乡工作，其中以前往大台北地区比例较高。受访者表示，异地发展的原因多为考量工作机会多、薪资高及发展空间较大。

根据1111人力银行调查，高达9成的上班族有意离乡背井前往异乡工作（包括3成7“正在异乡工作”、1成5“曾在异乡发展后返乡”、3成8“曾想过但还没去”），仅有1成受访者“从未想过”赴异乡发展，留在原乡的主因是就近照顾家人、考量生活品质与消费水准。留在原乡工作的上班族中，有高达4成2后悔未离乡放手一搏。

1111人力银行公关总监何启圣表示，异地工作者因为同时面临工作挑战、生活适应和经济压力，因此养成独立、吃苦耐劳的个性，形成较佳的职场战斗力。所以不论最后“取得经验后返乡发展”或是决定要“在异地落地生根”，都已在改变中型塑了更为丰富的职场经历。

先在家乡工作再北上求职的黄晓翠表示，她曾在南部工作过一阵子，后来仍决定来台北打拼。虽然台北的生活压力、娱乐开销都很大，但是北部企业对员工有较完善的培训，是她愿意留下来的主因。

另一位北上求职的受访者潘品均也表示，除了家乡薪水较低外，自己感兴趣的行销类职缺也是北部较多，为了取得更多工作机会并吸收经验，他决定离乡工作。

另外，调查发现，根据正在异乡工作或曾在异乡发展后返乡的受访者指出，“离乡工作经验”可让自己年薪平均成长85,082元，相当于每个月增加7,090元，薪水増幅相当可观。工作年资在1至7年内的年轻上班族赴异地工作的意愿与行动力最强，非都会地区的上班族离乡打拼的工作意愿最高。

内政部资料显示，100年台北市的人口迁入率达66.76‰，社会增加率为8.75‰皆为台湾本岛地区之冠。何启圣表示，都会地区工作机会多、薪资诱人、生活便利，长年以来吸引大量外来就业人口。◇

（责任编辑：韵寰）