D.C.拟立法 促大零售商涨工资

【大纪元2013年02月10日讯】D.C.市议会主席菲尔‧门德尔松（Phil Mendelson）重提关于要求大零售商支付员工“生活工资”的议案，这一次该立案几乎得到了整个议会的支持。立法会要求任何零售面积在75,000平方英尺或以上、且其母公司年度总收入超过1亿美元的商家每小时至少支付工人11.75美元 – 比DC地区最低工资高 3.50美元。

　　

该法案所针对的对象可能为：沃尔玛（Walmart）、劳氏（Lowe’s），巨人食品（Giant）和Safeway。

　　

门德尔松说：“我非常关注一些大型零售商的声誉，因为他们规模之大，在某种意义上，他们压低工资会对市场产生不当的影响–这也会让工人很艰难。”

　　

门德尔松最初是在2011年提出的这条法案，但是，他说，该法案过去在立法混乱中没有被通过。这一次，约有10位委员会成员附议该法案。门德尔松说，他对“2013年大型零售商责任法案”的通过抱有“非常大的希望”。

　　

来自乔治‧华盛顿大学（George Washington University）的经济学家唐纳德‧帕森斯（Donald Parsons）说，这个生活工资提案似乎等同于最低工资的两个层面，一个针对小零售商，一个针对大零售商。

　　

美国大学的经济学家罗伯特‧勒曼（Robert Lerman）声称这项立法被误导了。

　　

作为一个原则问题，勒曼表示：“我认为，这对于市政府开始实施这项立法而言，并不是一件特别有益的事情 – 这家商业得到一个办法，另一家又是另一个做法。”

　　

“尊重DC (Respect DC)”是一个为生活工资进行游说的机构，它支持门德尔松的法案。不过，该集团的一位组织者迈克‧威尔逊（Mike Wilson）说，他们希望会看到生活工资被设定在一小时12.50 美元–比该市目前最低工资标准高4.25美元。威尔逊说，这个数字将会与城市承包商须支付的生活工资相匹配。

　　

门德尔松说，要他改变这个数字这可以商量。但是﹐他说：“那是要在公众听证会上解决的问题。”

　　

根据目前的法案，它规定，根据大华府统计地区（Washington Metropolitan Statistical Area）的城市消费者的消费者物价指数增长，市长每年对最低生活工资可作出调整。

　　

门德尔松说，该议案并不是专门针对沃尔玛。门德尔松表达他的看法：“我知道有一些人憎恨沃尔玛。我想，发起反沃尔玛行动不会成功。但我认为这样说会公正些：“沃尔玛’”–如果您就是我们所谈及的对象–如果您想在这个城市生存，您必须给您的员工支付公平的工资。”

　　

大约两年前，沃尔玛宣布，它将在D.C.市区开首批的四家商店，并承诺提供1,200个就业岗位。随后，该公司表示，它将在本市另开设两家商店。然而，D.C.居民如果想要去往大零售店，他们仍需前往马里兰或维吉尼亚州。

　　

在1月23日下午，沃尔玛、劳氏、Safeway和巨人食品对这个要求并没有立即作出回应。

（责任编辑：杨飞）