【大纪元2014年12月25日讯】（大纪元记者黄捷瑄、庄丽存台湾综合报导）印尼新政府选举时承诺改善海外劳工权益，印尼官员表示，预计在5年内停止输出女性劳工至其他国家，但如果台湾改善劳动契约，印尼同意持续对台输出家佣。
中央社报导，印尼海外劳工安置暨保护局长瓦希德（Nusron Wahid）23日表示，副总统卡拉（Jusuf Kalla）确实曾说，印尼将在2017年停止输出女性劳工至其他国家。这是因为10月上任的新政府，希望改善长久以来印尼劳工在海外遭虐待的问题。
瓦希德表示，政府目标让在“非正式部门”（informal sector，如家庭）工作的印尼劳工也享有和“正式部门”（如工厂、公司）劳工相同的待遇。
未来每个印劳输入国要提出政策，把非正式部门印劳的权益、待遇，比照正式部门劳工办理。瓦希德建议台湾调涨印佣薪资、限定工时并提供宿舍。
瓦希德说，台湾应比照法律规定的最低基本工资，全面调涨印佣薪资。此外，印佣的工作时数需比照正式部门劳工加以限制，并符合当地法律，不能够全天候24小时待命工作；如果印佣超时工作，雇主必须支付加班费。印佣不应该和雇主同住在一个屋檐下，应该要有自己的宿舍。
瓦希德说，如果台湾做不到，印尼会在2017年停止向台湾提供印佣。
劳动部:近七成外劳全年无休
劳动部首度公布外劳在台工作及生活概况调查，发现家庭看护工月平均薪资为1万8,115元，有高达68.6%家庭看护工例假日不能放假，虽然29.3%的家庭看护工有时放假，但平均放1.1天，推估约有13.6万家庭外劳全年无休；而产业外劳平均薪资为2万5,412元，每月平均上班23.9天，平均加班工时41.2小时。
劳动部表示，目前家庭类劳工并未适用《劳动基准法》的规范，劳动部支持并考虑参考《劳动基准法》规范外籍家庭类劳工的聘雇薪资，并纳入薪资含膳宿等规定，以实际反映雇主聘雇成本。◇
责任编辑：李薇
