台饭店薪水低难升迁?! 鼓励充实不足之处

【大纪元2014年04月18日讯】（大纪元记者蓝悦真台湾台北报导）随着观光发展，饭店餐饮与住宿营收不断升高，但饭店的员工薪水却没跟着调涨，薪水低、门槛低也造成员工离职率高，饭店留不住人才，对此，亚都丽致集团总管理处总经理徐俪萍表示，有时候公司与员工成长的速度不能同步，员工如何提升能力，才是在职场上能力争上游的重点。

饭店员工薪水低、进入职场的门槛低，造成人员流动率高，如何才能够留住人才? 徐俪萍说，会选择来饭店工作的人，薪水一定不会是第一考量，饭店的工作大多需要与人相处，在餐饮、住宿上都离不开与人的接触，重点在于对于人、工作的热情。

饭店员工升职快，但加薪幅度却不高，徐俪萍指出，员工必须思考自己在职场上的技能、观念以及遇到的困难还有盲点等，要找出问题在哪儿、找一找自己的不足并加以突破，才能有办法找到在公司往更高发展的机会。◇

（责任编辑：明芳）