台华隆条款三读 劳工权益与银行债权平等

【大纪元2015年01月20日讯】（大纪元记者吴旻洲台湾台北报导）立法院20日三读通过多项与劳工权益相关的法案，包括被外界称为“华隆条款”的《劳动基准法》修正案，未来若企业倒闭，债权银行处分担保品所得，必须按比率清偿员工工资、退休金及资遣费，且资遣费必须在30天内发给；另外，被称为“吹哨者条款”的《劳动检查法》修正案也三读通过，提高职场对“吹哨者”的保护。

过去许多倒闭案，都因企业将厂房、设备等不动产及动产，提供给债权银行作为担保品，加上未提足劳工退休准备金，导致公司倒闭后，劳工不但失业，还拿不到积欠的工资、退休金及资遣费，其中最典型的便是华隆恶意倒闭案。

立法院20日三读通过的《劳基法》修正案规定，除了将倒闭公司垫偿基金的垫偿范围，从员工的6个月工资，扩大到退休金、资遣费，两者合计6个月；还将劳工债权提升为第一顺位，与银行抵押权平行，未来若企业倒闭，债权银行处分担保品所得，必须按比率清偿员工工资、退休金及资遣费；且资遣费必须在30天内发给。

此外，雇主应依劳工每月薪资总额2~15%按月提拨劳退准备，每年年底应检视退休准备金专户，若不足以支付次年劳工退休金额，应在次年3月前提拨差额，预计今年10月生效。

至于三读通过的《劳检法》修正案则规定，未来企业不得对“吹哨者”终止契约，或有其他不利劳工行为。并规定劳动检查机关也须对吹哨者保密，不得泄漏身份。

另外，三读通过的还有《就业保险法》修正案，收养家庭也可申请育婴留职津贴，但若有可归责于被保险人的原因，导致收养未经法院认可，保险人应通知限期返还所收津贴。◇

责任编辑：陈真