【大纪元2015年12月30日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）《教师待遇条例》于27日正式上路，虽明定私校教师待遇“准用”公校，让教师待遇的本薪、加给、奖金等权益法制化，为避免校方想方设法删减教师的各项加给数额，高教工会提出“二不二要”教战守则，呼吁各私立大专院校自明年1月起，私校教师的薪资（含本俸与加给）准用公校标准的规范；也呼吁教师提防校方不肖手段，以确保薪资权益。
面对现行诸多私校试图以各种方式压低教师薪资，高教工会提出“二不二要”教战守则，包括不接受“校务会议”作为薪资协议程序、不接受删减薪资的聘约内容、要领取准用公校标准之本薪与加给、要加入工会，委托工会与校方进行实质协商。
工会指出，这几年间，即便有《私校法》施行细则的规定，要求私校教师薪资与公校不脱钩，但“细则”仅是法规命令，不及“法律”的位阶，因此让主管机关教育部总是有各种借口，不正面介入私校片面删减薪资的各种乱象。
另外，高教工会提醒，大专院校的私校教师“薪给”应立即按照公校标准发放，否则按《教师待遇条例》第23条，未限期改善者，将处10万~50万元罚锾，并得按次处罚至改善为止。若私校教师下月起仍领到低于公校标准的薪资，请立即向工会反应。同时，也会针对违法减薪的私校，向主管机关检举并公布名单。◇
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