【大纪元2016年03月16日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）据《多伦多星报》报导，国防参谋长万斯（Jonathan Vance）将军上月下达指令，要求未来10年内，女兵招募人数每年增加1成，最后实现军队女兵人数比例增至25%。军事人员指挥部女司令官怀特克罗斯 （Christine Whitecross）中将说，这一数字，听起来不多，但实际上女兵招募名额大大增加，相当于每年4,200名招兵名额中，女兵名额占1,700名，增加 比例相当大。
怀特克罗斯说，这事在未来10年中需 花费相当大的精力。具体说来，今年头3个季度中，军队需招募735名女兵，占总体征兵额15%，去年同比640人新增不少。要想女兵全额招满，意味着军队 招兵战略得调整，将招兵方向更多转向针对对科技感兴趣的女性，并调整军队人事政策。
招募女兵挑战大
她还说，招女兵的真正挑战是，使女性认识到当兵实际上是一种职业选择，打破过去认为军队就是一群男兵整天在泥地里打仗的陈见。让他们知道，军队不只是打仗。
实际上，目前军事领域中几乎没有女性禁地。潜水艇领域作为最后一个只招男兵的禁地，在2001年也被打破。可以说，军事和战斗已经向两性全面开放。要想招满女兵，军队需皇家军事学院（RMC）鼎力协助。今年RMC预计共输出222名军官毕业生，其中21%为女生，高于去年的15%，今年9月份女生招生计划是25%。
怀特克罗斯还透露，除传统后勤、管理和医疗领域外，军队还会在军队其它各个领域中平衡分配女兵，目前最需加大分配比例的是军事战地领域。现在民用机械、水管和木工等技术领域中，女性从业人数日益增加，军队也会出现这一趋势。
军队性骚扰怎么办？
招募更多女兵，还意味着国防部得加大军队性骚扰打击力度。2015年一份独立报告指出，目前军中针对女兵性骚扰问题日益严重，甚至指责军队中的性文化极易助长性骚扰和不当性行为。对此，怀特克罗斯也承认，军队性骚扰问题可能会影响女兵招募计划，许多女性会担心当兵后进入一种有害职业环境中。曾有父母直接问她，军队真的是一种职业选择？真的会尊重每名军士的尊严？对于这些问题，军队已采取改革措施，力图消除军队有害和不当性行为现象，做到公开透明。
然而，就在本月，加拿大军中又爆出一起性骚扰丑闻。2015年11月，加拿大特种作战部队（CSOR）被派往牙买加训练，发生了性骚扰事件。军队透露，受害人已接受军队心理康复与咨询服务，事件仍在调查中。◇
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