最该改变的是自己
当滔滔不绝的讲道理时，通常会发现那一切都是针对自己的缺点，最该改变的，其实就是自己。（fotolia）
最近在一所培训机构里当老师，主要是教电工技能。来的人除了要学一些技能外，还想拿一张证书，希望出去后可以顺利找到工作。
昨天讲完基础知识后，给学生讲了一些和领导谈话的技巧（其实算不上技巧， 而是如何做人做事的道理），特别提到不要同行相轻的问题。我举了一个例子 ，比如领导向你咨询工作中的材料选型的问题，如果你选的型号大，而另一个同行选的小一点，你该怎么去向领导解释。
这时应该善意的同领导说明情况，你和那位同行的选择都是对的，只是侧重点不同而已。你的可以方便下一步扩容问题，而对方则是出于经济的考虑，把最后的选择权留给领导就足够了，如果你利用贬低对方来抬高自己的威望，正好会被领导利用，反过来再打击你，最后两败俱伤，甚至呆不下去。学生都很同意我的观点，投来赞许的目光。
但是我好像想到了什么，感觉怪怪的，哪里不对劲，回家的路上才发现自己的问题。前天在和领导谈话时，无意间说了几句伤害同事的话。按照自己在给学生讲的道理用在自己这里，自己不是也会受到同事的攻击吗？原来最应该受教育的是自己，最该改变的是自己。
想想也是，每次滔滔不绝地讲道理的时候，就会发现那一切都是针对自己的缺点的，最应该改变的其实就是我们自己。 @#
责任编辑：方远
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