华府求职者谈判薪水技巧高

【大纪元2018年02月16日讯】（大纪元记者孙洐源美国华盛顿特区编译报导）许多招聘广告中都有一项标准条款表明“工资是可商议的”，而华府地区的求职者则比大多数人更愿意认真对待这项条款。

根据人力资源咨询公司Robert Half的问卷调查，在全美范围内39％的求职者试图通过上一份工作提高薪水。相比之下，华府地区的这一比例为45％，在全美薪资谈判中排名第六。

“在华府地区的人才市场上，人们对于工资情况普遍比较熟悉，而且生活成本也与其有很大关系，”Robert Half特区办公室的特雷​·巴内特（Trey Barnette）说道，“由于华府是全美生活费用较高的城市地区之一，人们喜欢谈论薪酬。”

Robert Half表示，雇主们在面试中通常会及早提出薪水预期的问题，使招聘过程相对顺利些。但对求职者来说，最好在提出薪水问题之前增酌时机，但如果雇主一直没有提出，求职者可在面试接近尾声时提出。具体来说，一旦求职者在面试过程中认为自己已经向雇主证明了是一个合格的候选人，那么接下去就是谈论薪水问题的好时机。

责任编辑：肖琳