再创银发族新生命 协助企业留才目标

【大纪元2018年03月29日讯】（大纪元记者徐乃义报导）劳动部劳动力发展署桃竹苗分署长丁玉珍表示，106年首度成立企业辅导团，陆续辅导访视的206家企业中，愿意雇用中高龄者上升23%，有41%企业申请津贴或训练等补助，近6成申请了中高龄职务再设计补助，共补助791万元，成长幅度32%，受益人数达359人，数百位员工因中高龄职务再设计补助辅具而受惠，提高了工作效率，达到协助企业留才的目标。

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署为开拓及稳定中高龄者及身心障碍者就业机会，去年首度成立“企业辅导团”，逾200家企业接受辅导，以大华金属工业为例，该公司为传统产业，专门生产金属，产线高温、震动、印刷油墨挥发及高噪音，年轻人多数不愿意于此环境下工作，流动率大，缺工情况严重，因此公司中高龄员工达47人，占公司员工总人数三成，公司透过企业辅导团连结中高龄职务再设计补助资源，已获补助13项辅具，14人因此减轻工作障碍及负担，其中一位70岁退休员工获公司回聘担任顾问，成效卓著。

丁玉珍强调，107年度企业辅导团已开始接受申请，今年邀请13位专家学者、预计辅导210家企业，积极开拓中高龄以上者及身心障碍者就业机会，排除工作障碍增进其工作效能，落实政府促进就业之决心，再创银发族“长青永续”、“银发就业力UP”及“乐龄好薪情”新生命。

责任编辑：林勤芝