【大纪元2019年03月28日讯】（记者曲深编译报导）自今年1月1日起，卑诗省企业开始支付雇主健康税（Employer Health Tax）。这项新税使小企业主们叫苦不迭，他们不得不在削减员工，将成本转嫁给消费者，或是干脆关门大吉之间做出艰难选择。
省财政厅厅长卡詹嘉璐（Carole James）表示，雇主健康税已经考虑到了小企业，对中小企业采取了保护措施。还在考虑采取进一步措施。但实际情况并不像官员们坐在办公室闭门造车那么简单。
据环球新闻报导，丽莎．比克罗夫特（Lisa Beecroft）是穆迪港一家面包店的老板，除此之外，她和丈夫还拥有三家咖啡店。四个店面加在一起，使得企业的工资水平足够高，必须缴纳雇主健康税。比克罗夫特说：雇主健康税“给我们带来了许多烦恼，我们必须想办法弥补增加的成本。我们努力寻找可以削减的成本和增加可能的收入。我们不可避免地提高我们产品的价格。但这显然非常挑战，因为有个门槛。我们必须保持竞争力，确保我们能够生存。”
卑诗省新民主党政府去年秋季将医疗服务计划（MSP）健康保险费削减了一半，并计划于2020年1月完全免除。2019年1月1日起实施医疗工资税，以弥补由于消减健康保险费带来的岁入损失。新政策规定人员工资总数超过150万加元的企业，必须支付其工资总数的1.95％的雇主健康税。人员工资总数介于50万至150万加元之间的企业，雇主健康税部分折扣。人员工资总数低于50万加元的企业则免除雇主健康税。
比克罗夫特说，由于增加最低工资，她企业的劳动力成本也在增加。比克罗夫特对卑诗省健康保险双重收费感到沮丧，今年卑诗省即收个人医疗服务计划保险费（MSP），又征雇主健康保险税。
比克罗夫特说：“我们开始付税了，但我们没有得到多少如何处理这项支出的信息，人们只知道大公司在付税。其实小家族企业真正受到这些税收的影响。我们受到很多方面的打击。你只能向客户转嫁那么多，不可能大幅度涨价。”
省政府对雇主健康税进行了修改，对人员总工资在50万至150万加元之间的企业，税率进一步折扣。对非营利组织和慈善机构则免税。
财政厅长詹嘉璐说：“这就是我们在第一份预算中降低小企业税率的原因。我们一直在关注我们的竞争力，倾听小企业主的声音。”◇
