倒闭 裁员 失业 降薪 大陆民企的苦与痛

【大纪元2020年03月06日讯】（大纪元记者张玉洁综合报导）尽管中共鼓吹复工，但在严重疫情之下困难重重，大陆民企和员工正在经历倒闭、裁员、失业、降薪等种种痛苦。何时能走出这场噩梦，是大陆民众当下最关心的问题。

3月3日和5日原本是中共两会的时间，中共因疫情将两会延后，但要求民企从3月2日开始全面复工。

但是，经历近两个月的疫情爆发和停工，大陆民企已经不堪重负。香港经济日报引述一位浙江纺织业老板的话表示，下一笔订单根本还没着落，现在反而担心员工返工。

香港01网站3月5日报导，一个现实的问题是，有多少艰难求生的企业能坚持度过这场危机，很多中小企业已经出现资金链断裂的问题，如果疫情不尽快缓解，即使未来疫情结束，大多数企业早已无力支撑了。

小企业老板：无法经营 可能出国生活

大陆知名的房地产家居网络平台“房天下”3月4日发布内部通知说，缓发2月份全员薪水，员工缓发四分之一，管理层缓发三分之一。

支撑大陆经济的房地产市场正面临双重压力——官方数据说今年前两个月已经有超过百家房企发出破产公告；另据平安证券研究所数据显示， 2020年房企到期债务总计1.46万亿元人民币，比2019年增加19.4%。

一位房地产业者表示，中小房企的日子更难过，无米下炊，其实裁员降薪对于房企来说是杯水车薪。

武汉芝华商业数据分析有限公司在武汉地区原有20名员工，截至目前已经裁员18人。该公司首席执行官表示，这是没有办法的选择，公司已经无法经营，如果再没有好转，他将到美国开始新的生活。

近日的一份调查显示，在没有盈利的情况下，大陆三分之一中小企业的现金只够维持一个月，另外三分之一企业只能撑两个月。

英国经济咨询机构凯投宏观（Capital Economics）经济学家普里查德（Julian Evans-Pritchard）表示，大陆的自营商人，或者家族企业的员工，难以获得援助，收入可能会骤减。

招聘旺季变淡季 “能不裁员已算最好”

今年大陆高校的应届毕业生有874万人，香港01的报导引述分析表示，如果形成规模性失业，就业问题将成为中国社会不得不面对的重大挑战。

大陆媒体3月5日报导，中国新年过后本应是招聘旺季，但今年受疫情影响，大陆企业的招聘信息明显减少，一些企业由于经营困难，已经暂停招聘。

一位求职者说，原本想在中国新年过后集中发简历找工作，但现在看来，工作机会远远低于预期，他投递了几份简历，正在等待回复。“现在没有收入，只有支出，每月要交房租和社保等，生活成本高。”他愈发感到着急。

一家企业的人力资源主管说，对于很多企业来说，不裁员就已经是最好的了，她的公司已经把招聘计划延后至疫情结束。“即使现在招聘，也难以进行入职手续、体检、培训等流程，可能还会增加不必要的人力支出，所以不如暂缓招聘。”她说。

中国工业和信息化部的一项调查显示，截至2月末，大陆中小企业只有30%恢复正常运营。

大陆招聘网站“智联招聘”在2月中旬对8,000多家公司所作的调查显示，近三分之一的公司计划裁员，46%的公司可能无法按时支付薪水，还有近20%的公司准备申请破产。

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