【大纪元2020年09月14日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）KPMG发布“全球CEO前瞻大调查”，结果显示在疫情冲击影响下，全球具影响力的CEO的思维发生4项转变，包括：认识到人才风险是企业的最大威胁，以及对自身健康状况的冲击、财务冲击与加速数位化等。
KPMG全球总部在今年一、二月份，在疫情冲击尚未全面影 响主要市场前，针对1,300名CEO进行年度调查，并于7月6日至8月5日针对其中315名 CEO，进行追踪调查，以了解CEO于疫情期间的思维转变 。
调查结果显示，32%的CEO对未来三年全球经济成长的信心度，较年初调查时为低。然而，CEO对其国家成长前景则相对乐观，近一半(45%)CEO对其国家经济展望持有正面心态，而近七成(68%) CEO对自身企业的未来三年发展具有信心。
疫情为CEO带来4项思维上的转变，其中“人才风险”成为第1名，KPMG安侯建业主席于纪隆表示，面对疫情，许多企业已重新拟定其 人才管理策略，以期在动荡的时代，透过跨领域人才为企业带来突破。”他认为，特别在这个数位化年代，人才必需要结合创意、数位能力、新兴科技以及不断学习吸收的能力。
另外，结果显示，10位受访者中约有4位(39%)CEO自身或家庭成员的健康状况受到新冠病毒影响，而55% 的受访者因新冠疫情改变其策略上的回应。全球CEO也因此受到财务冲击，其中近三分之二(63%)表示他们因新冠疫情影响其报酬。
结果显示，企业实施数位化部分，80%的企业领导人观察到企业的数位转型正日益加速。其中最大的进展为推动营运数位转型，而 30%的领导人更表示自身企业因此超前达成原先设定的目标。67% 的CEO仍倾向技术资本投资胜于人力资本投资，此数据资料与初次的调查结果相同。
KPMG安侯建业执行长曾国禓表示，CEO必须应付疫情下所产生的种种需求，短期间内就要果断决策，并要因应变动 迅速提出解决方案，这是在几个月前，大家较难以想像到的情况。
责任编辑：郑桦
