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疫情改变全球CEO思路 人才风险最受关注

在疫情冲击影响下,全球具影响力的CEO的思维发生4项转变。图为示意。(全景林/大纪元)

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【大纪元2020年09月14日讯】(大纪元记者张原彰台湾台北报导)KPMG发布“全球CEO前瞻大调查”,结果显示在疫情冲击影响下,全球具影响力的CEO的思维发生4项转变,包括:认识到人才风险是企业的最大威胁,以及对自身健康状况的冲击、财务冲击与加速数位化等。

KPMG全球总部在今年一、二月份,在疫情冲击尚未全面影 响主要市场前,针对1,300名CEO进行年度调查,并于7月6日至8月5日针对其中315名 CEO,进行追踪调查,以了解CEO于疫情期间的思维转变 。

调查结果显示,32%的CEO对未来三年全球经济成长的信心度,较年初调查时为低。然而,CEO对其国家成长前景则相对乐观,近一半(45%)CEO对其国家经济展望持有正面心态,而近七成(68%) CEO对自身企业的未来三年发展具有信心。

疫情为CEO带来4项思维上的转变,其中“人才风险”成为第1名,KPMG安侯建业主席于纪隆表示,面对疫情,许多企业已重新拟定其 人才管理策略,以期在动荡的时代,透过跨领域人才为企业带来突破。”他认为,特别在这个数位化年代,人才必需要结合创意、数位能力、新兴科技以及不断学习吸收的能力。

另外,结果显示,10位受访者中约有4位(39%)CEO自身或家庭成员的健康状况受到新冠病毒影响,而55% 的受访者因新冠疫情改变其策略上的回应。全球CEO也因此受到财务冲击,其中近三分之二(63%)表示他们因新冠疫情影响其报酬。

结果显示,企业实施数位化部分,80%的企业领导人观察到企业的数位转型正日益加速。其中最大的进展为推动营运数位转型,而 30%的领导人更表示自身企业因此超前达成原先设定的目标。67% 的CEO仍倾向技术资本投资胜于人力资本投资,此数据资料与初次的调查结果相同。

KPMG安侯建业执行长曾国禓表示,CEO必须应付疫情下所产生的种种需求,短期间内就要果断决策,并要因应变动 迅速提出解决方案,这是在几个月前,大家较难以想像到的情况。

责任编辑:郑桦

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