疫苗政策将生效 加拿大卫生行业缺员恶化
【大纪元2021年10月12日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）安省数以百计的医院和长期护理雇员，本周可能会因为没有接种COVID-19疫苗而失业，护理行业正面临严重挑战。
按安省政府宣布的疫苗政策，相关护理人员接种COVID 19疫苗的截止日期是11月15日。之后仍未接种疫苗者，不能进入工作场所。
据《多伦多太阳报》刊登的一篇报导，代表长期护理、医院和养老院雇员的工会SEIU Healthcare的主席斯图尔特（Sharleen Stewart）说：“这将对行业已经处于严峻状态的人员配备水平造成冲击。现在有点像激起了一场风暴。”
医护行业雪上加霜
斯图尔特表示，由于低工资、缺乏全职工作和工作条件不佳，缺员问题早在本次瘟疫前就存在，强制接种疫苗将使此状况恶化。
对于医院和护理院来说，工人短缺将使在过去接近2年的病毒大流行期间已经负担过重的员工队伍雪上加霜，此时实施强制疫苗接种政策带来的不确定性，将使经济复苏之路更具挑战。
据《国家邮报》刊登的一篇报导，卑诗大学公共卫生助理教授格雷森（Devon Greyson）说，大规模强制接种疫苗，正在使政府官员们进入一个未知领域，目前尚不清楚工人将如何反应。
“工人短缺可能影响人们的健康和福祉。这太可怕了。”他说。
格雷森称，目前的状况是，不确保所有卫生工作者都接种疫苗会使人担心，但实施该政策也带来了道德问题。
斯图尔特表示，如果不改善长期护理机构的工作条件，未接种疫苗的工人没有动力去通过接种疫苗来保住自己的工作。因为他们正在应对繁重的工作量、低人员编制、低工资及不稳定的工作安排。
“他们都在想，留在这里值得吗？”她说。
安省注册护士协会（RNAO）首席执行官格林斯潘（Doris Grinspun）表示，医护人员短缺是“一场大规模的危机”。政府政策只针对部分卫生行业也是原因之一，这使受影响领域的雇员流失去了不受影响的领域。
卫生机构已在实施疫苗政策
对于安省的医护行业来说，11月15日后会是什么样，省府让具体受影响护理机构自行决定。不过，许多机构已经设定更早的日期，让未接种疫苗的人休无薪假。
安省温莎市的一家医院上周宣布，已解雇了57名未在规定期限内接种疫苗的人。安省滑铁卢地区的数家医院已要求工作人员在周二前接种疫苗，否则就是无薪休假。
多伦多大学健康网络属下医院报告的疫苗接种率为97%，该网络要求雇员在10月22日前完全接种疫苗，否则面临失业。
基奇纳的格兰德河医院（Grand River Hospital）上周五表示，93%的员工在截止日期前接种了疫苗。人员短缺影响服务的状况可能会出现。
该医院首席执行官加格农 (Ron Gagnon) 在一份声明中说：“我们意识到，这可能会对某些服务及等待时间造成影响。我们将尽量减轻这些影响。”
位于多伦多的长期护理院Copernicus Lodge，最近有36%的员工因没有接种疫苗，已经被无薪休假。
该护理院仍在继续开设疫苗接种诊所，希望未接种疫苗的雇员能改变主意。管理层还没决定对那些在最后限期过后未接种疫苗的雇员采取进一步行动。
安省首席卫生官莫尔（Kieran Moore）表示，安省正在密切关注与疫苗政策相关的人员短缺问题。但他坚持认为，在某些工作中，该政策对于保护弱势群体是必要的。
省长期护理厅厅长的发言人表示，该部门将在必要时与受影响的机构合作，提供所需的支持。
“政治性”决定
实际上，加拿大主要的省份都有类似的强制接种疫苗政策，比如魁北克省、卑诗省及亚伯塔省等。总理特鲁多更进了一步，要求联邦雇员都接种COVID-19疫苗，否则休无薪假；类似的政策同时对联邦监管的航空、铁路和海运部门实施，包括旅客。
据《国家邮报》刊登的报导，多伦多的就业律师卢布林 (Daniel Lublin) 称，政府强制接种疫苗的命令“非常政治化”，其所依赖的理由，是大多数人认为疫苗是好的。“后果是，如果人们选择不接种疫苗，加拿大劳动力的另一部分将面临失去雇员。”
代表215,000名联邦雇员的加拿大公共服务联盟 (PSAC) 表示，虽然工会支持政府的疫苗接种立场，但未接种疫苗的工会会员不应受到惩罚。该联盟总裁艾尔沃德 (Chris Aylward) 说，特别是远程工作的雇员不涉及与同事接触的问题，不应受此强制政策约束。
卑诗省最近更改了疫苗接种的截止日期，该省首席卫生官亨利（Bonnie Henry）说：“这是因为我们知道，我们的医疗资源非常有限。”
魁北克省则提供15,000元的奖金，以帮助吸引和留住大约4,300名全职护士。该省卫生厅长杜贝 (Christian Dubé) 表示，在该省10月15日的截止日期前，大约有25,000名尚未完全接种疫苗的医护人员面临被停职停薪。
责任编辑：岳怡