与凯撒谈判若破裂 南加2万护士下周罢工

【大纪元2021年11月10日讯】（大纪元记者李梅综合编译）据加州护士联合会/医疗保健专业人员联盟（UNAC/UHCP）消息，如果未能在11月15日之前和凯撒医疗机构（Kaiser Permanente）达成协议，21,000名护士和医疗保健人员将从当日起也就是下周一开始罢工。

罢工将影响366个医疗机构

11月4日，UNAC/UHCP发出了罢工通知，整个南加州的2万多名注册护士、药剂师、助产士、物理和职业治疗师、执业护士、医师助理和其他人都将参与。同一天，南加州钢铁工人联合会（USW）支会Local7600的7,400名成员以及俄勒冈州护士和医疗保健专业人员联合会（OFNHP）的3,400 名成员也将罢工。预计约32,000名人员参加的罢工，可能成为今年迄今为止最大规模的罢工活动。

南加州的366个医疗机构都将受到影响，包括安纳罕、羚羊谷、鲍德温公园、唐尼市、丰塔纳、海港城、尔湾、洛杉矶、安大略-葡萄园（Ontario-Vineyard）、全景城（Panorama City）、河滨市、圣地亚哥和伍德兰山等地的医院、医疗中心以及数百家诊所和办公楼。

因工资和福利引起争议

加州护士联合会成立于1972年，于1998年加入凯撒医疗机构的劳工管理伙伴关系（LMP），并在1999年经会员投票同意改用UNAC/UHCP的名称。此次该工会不满意的是，在财力上一些不如凯撒的医疗机构，正通过大幅加薪和特殊激励措施来吸引最好的护理人员，而拥有数十亿现金的凯撒医疗机构却未能响应工会提案，并且未能解决诸如人员短缺、种族正义和平等医疗机会等紧迫问题。

该工会10月11日发布的“是否举行罢工”的表决结果显示，54%的会员在12小时内就投下赞成罢工的票，最终投票的会员中有96%赞成罢工。

UNAC/UHCP工会要求凯撒医疗机构在未来三年中每年加薪4%，并承诺雇用更多新护士以缓解人员短缺。工会指出，凯撒医疗保健系统拥有1,200万客户、39家医院和700多座医疗办公楼，在疫情期间凯撒赚取了27亿美元的利润，并保持了445亿美元的储备。

凯撒此前提出了一个新旧员工分级工资和福利的制度，UNAC/UHCP认为，它将对新员工提供较低的工资和健康保护。在11月2日的最新提案中，凯撒提出对现有员工的年度提薪将从1%增为2%，但福利可能减少。

“数周以来，我们一直在抵制两级工资方案，这将影响我们在护士、卫生保健工作者和专业人士严重短缺的情况下雇用、招聘和留住员工的能力”，UNAC/UHCP主席、注册护士丹尼斯·邓肯（Denise Duncan）说，“罢工始终是我们最后的手段，但从雇主的最新建议中可以清楚地看出，这是他们选择的道路。”

UNAC/UHCP发布消息指出，凯撒聘请了外部公司进行市场调查，将该集团与小型农村医院、康复疗养院、非工会雇主和富裕私人社区的医院进行了比较，但比较名单中未包括更可比的夏普（Sharp）、斯克里普斯（Scripps）和加州大学等大型医疗保健系统；而这项研究的结果称：凯撒的工资高于高于应有的水平。

该布告并提到，加州参议院临时议长托尼·阿特金斯（Toni G. Atkins）和众议院议长安东尼·伦登（Anthony Rendon）在写给凯撒董事长兼CEO格雷格·亚当斯（Greg Adams）信中说，使用两级招聘和工资制度将会破坏劳资关系。

“工资和福利占了凯撒运营成本的一半”，在11月4日凯撒的声明中，凯撒人力资源高级副总裁阿琳·皮斯纳尔（Arlene Peasnall）表示，自4月以来他们一直在与医疗保健联盟进行全国谈判，并在许多重要领域取得了进展；自9月下旬以来，他们一直定期举行会议，相信达成符合各方利益的协议是非常有可能的。

“在许多领域，我们（工会会员）的工资率已经比市场平均工资高出约26%，在某些地方比市场高出38%，还不包括我们领先于行业的福利、退休和养老金计划，以及根据表现每年获得额外3%奖金的机会。”

凯撒提醒，罢工可能会影响门诊药房的运营，因此鼓励加州人在15日之前按处方配药或补货。◇

责任编辑：方平