港雇员不打针可被合理解雇 社协批削弱劳工权益

【大纪元2022年02月10日讯】政府前日宣布多项防疫措施，包括禁止“多户聚集”及“疫苗通行证”。香港社区组织协会（社协）9日回应指，反对政府一刀切的做法，认为超级市场及街市等地方不应因没有打针就不能进入。对于雇员可因不打针被雇主合理解雇，社协则批评是削弱劳工权益。

社协表示，理解政府控制疫情，需要设立疫苗通行证，但反对一刀切的做法，认为部分地点不应打了针才能进入，如提供食物的超级市场及街市、社会福利服务中心及安老院。不能因没有打针，长者、伤残人士或病人就不能购买食物或使用服务，这会影响他们的生存、情绪及照顾。他们又指，未能入住安老院，亦会令长者滞留医院，因为医院社工通常转介家中无人照顾的长者入住安老院，希望可以以检测或医生豁免纸代替。

社协建议政府支援贫弱长者、伤残人士或长期病患者，包括教做检测、讲解政府防疫措施等，避免这些人士因缺乏资讯不了解政策，而被罚款。

对于雇主解雇不打针的雇员可被视为合理解雇，社协表示反对，批评这会削弱劳工权益，影响他们的收入，建议以检测代替。

至于政府向失业工人提供一次性一万元的援助，社协表示欢迎，但希望政府能顾及没有供强积金的散工工人，同时希望政策惠及开工不足人士，建议按收入百分比提供津贴。

社协再促请政府设立短期失业及就业不足援助金，金额为受助者每月正常收入八成，上限1.6万元，最多领取6个月，认为能在短期内处理失业劳工的困境，长远则须设立供款式的失业保险，并就此作广泛公众咨询。◇

责任编辑：李薇