【大纪元2022年06月07日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）安省一项旨在改善工作与生活平衡的劳工法律已在实施。该法律将迫使许多公司制定政策，使雇员下班后脱离工作。
从6月2日起，安省拥有25名或更多雇员的雇主，必须制定政策，使员工在正常工作时间以外脱离工作。该法律是安省保守党政府于2021年底通过的《为工人服务法》（Working for Workers Act）的一部分，并在加拿大创下了新例。
按该立法的解释，“脱离工作”是指不进行与工作相关的通信，包括电子邮件、电话、视频通话、发送或查看其它消息，以便员工从工作中解脱出来。
安省劳工厅长麦克诺顿（Monte McNaughton）去年立法时说，制定该法律是为了应对COVID-19大流行引起的工作与家庭之间日益模糊的界限。
该法律的规定适用于所有雇员，包括经理和高管，公司政策必须清楚地概述在工作时间之外进行沟通的期望（如果有的话）。在2022年1月1日拥有25名或更多雇员的安省雇主，必须从6月2日起制定相关的书面政策。这些政策必须在2023年3月前生效。
安省目前是加拿大唯一拥有此类法律的省份。魁北克省和联邦政府探讨过此想法，但尚未提出立法。此类法律首先在法国引入，此后仅被意大利和斯洛伐克等少数几个国家采用。
批评人士认为，安省的立法不够完善。据CTV News报导，滑铁卢大学娱乐与休闲研究系教授布莱恩·斯梅尔（Bryan Smale）说，政府真正应该关注的是工作场所的灵活性。“只要员工完成了任务就行，这会给他们提供更大的灵活性，使他们更加平衡工作与生活，并改善身心健康。”
也有人认为该法律缺乏执法和处罚等细节。不过，心理健康专家表示，这些新规则是朝正确方向迈出的重要一步。温哥华精神病学家斯密·康（Shimi Kang）表示，该立法将使那些可能在工作中遇到困难的人获得支持。
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