台留住护理人力 三班护病比明年上路

【大纪元2023年10月06日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）为解决护理人力荒，行政院拍板三班护病比等12项策略计划，全面实施经费预估每年180亿元，新制将于明年上路。卫福部长薛瑞元表示，落实三班护病比，预计会有三年过渡期，医院提前达标将可获得更多奖励金。

据国家卫生研究院推估，台湾2024年护理师将短缺1万5,964人到2万4,447人。立法院法制局研究报告指出，近半年已有1,700多位护理人员离职。

为提升护理人员待遇，鼓励回任及留任，行政院会9月28日通过订定三班护病比、医院护理人员夜班留任奖励等12项策略计划，卫福部近日也公布补助夜班费奖励，却引发护理界反弹，认为应齐头式加薪才能真正解决人力荒问题。

薛瑞元接受媒体专访时表示，夜班影响生理、家庭，造成护理人员平均约7~10年就会离开，这是长期人力紧绷的重要原因之一。他表示，推行三班护病比，不是卫福部订定白班、小夜班、大夜班照顾多少人就好，必须解决夜班护理人员不足的问题，因此，今年健保总额协商时，规划一笔经费用于夜班费奖励，预计明年实施。

对于护理团体担忧人力会全部涌向夜班，薛瑞元认为，每个班别至少两人以上，虽然各医院制度或有差异，人人都有机会轮值夜班，不会发生抢夜班现象。

护理界认为，政府应补助每人每月加薪1万元。薛瑞元说，强迫规定恐怕会有问题，现在护理人员的薪资由各家医院决定，医院有公立、私立，若医院护理人员需要薪资保障，其他如诊所、护理之家的护理人员等要不要给予保障也是个问题，但不反对重症等单位可以提供保障。

不过，他强调，在规划夜班费奖励制度时，虽然主要针对一般急性病房人力，已就医院提报数字再给40%、50%的乘数，可以分配给没有报上来的单位。

在保障发放津贴确实能进到护理人员口袋部分，薛瑞元说，目前都已调查、掌握各医院夜班费，例如上大夜班给500元，若未来额外补助1,000元，但护理人员未拿到1,500元，都可以检举，就会进一步查核医院，健保可能会有扣款、停止业务等因应机制。

薛瑞元说，今年底前会把三班护病比的标准谈出来，明年上路，预计有三年过渡期，希望三年后能够完全达标，越早达标的医院就可以拿到更多奖励金。奖金规划以公务预算支应，但仍待行政院、立法院审议通过。

据卫福部统计，截至8月止，领证护理人员为31万8,284人，执业人数只有18万6,768人，执业率约58%，连带冲击医院，就算有床也开不出来，严重影响急重症病患的就诊权益。◇

责任编辑：陈真