【大纪元2023年12月30日讯】（大纪元记者杨帆澳洲悉尼编译报导）工作过度、薪酬过低的澳洲联邦警察（AFP）被工会告知，在休假期间不要接听上司召回他们的电话或电子邮件。
据悉，联邦警察对最新的薪资待遇感到不满，许多人正在考虑跳槽到私营企业。
据《每日电讯报》报导，澳洲联邦警察协会（AFPA）告知其会员，除非他们获得了 “适当的津贴”，否则他们没有义务接听要求他们返回工作岗位的工作电话或电子邮件。
澳洲联邦警察协会主席卡鲁阿纳（Alex Caruana）还呼吁澳洲联邦警察的管理人员，如果必须召回警察执行紧急任务，则应按照雇佣协议的要求向其支付适当的报酬，否则，警察就应该休息或休养。
与此同时，工会最新的员工调查显示，在过去12个月中，70%的人曾考虑离开联邦警察的岗位，其中20%的人希望加入州警察机构。
对1,700名会员的调查显示，近20%的人正考虑加入私营企业，尤其是银行，因为银行为风险和安全评估员支付的薪水高达25万澳元。
90%的警察表示，他们拒绝为公务员加薪11.2%的提议。AFPA一直在推动为警察加薪20%。
卡鲁阿纳说：“警察有许多想离职的原因，包括不必侧过头去看是否有人想捅他们一刀，
“他们在其他地方可以赚到两倍的收入。他们总是像弹簧一样保持高度警惕，从不放松。”
根据AFPA的数据，澳洲联邦警察是全国收入最低的警察，而警察局长克肖（Reece Kershaw）是收入最高的警察局长，他的收入超过76万澳元，比维州、昆州和新州的同行高出约10万澳元，而这些同行指挥的部队规模是澳洲联邦警察的三倍。
绿党司法发言人、参议员舒布里奇（David Shoebridge）表示，警察收入存在严重的不平衡，需要加以解决。
“为什么澳洲联邦警察局局长的薪酬是全国最高的，而一线工作人员的薪酬却是最低的？”舒布里奇问道。
“这两头都需要得到解决。”
AFP的一位女发言人表示，局长的薪水是由薪酬法庭决定的。她承认，联邦警察初级警官的基本工资低于其他一些警务管辖区。
她还表示，AFP已经与雇员代表举行了建设性的企业谈判会议，而且被召回工作的警官可以领取一定报酬。
AFPA一直在为警察争取更大的加薪幅度，认为给公务员的11.2%加薪幅度旨在包括灵活的在家工作安排，以及无需支付汽油费和停车费。
卡鲁阿纳问道：“但是，我（AFPA）的成员在家里工作时如何阻止恋童癖，或者如何阻止有人在休息室里向总理脸上开一枪？
“我们不是一个激进的工会，但如果我们需要发起工会行动，我们会的。”
卡鲁阿纳表示，薪酬差距如此之大，而且是从招募新警察就开始了。
他认为克肖掌握的有关招聘人员的信息已经过时。
卡鲁阿纳说：“他（克肖）的招聘渠道并没有他想像的那么大，
“用不了多久，澳洲联邦警察就会面临真正的危机。”
责任编辑：李子吟
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