香港调查指疫后复常企业投放更多资源培训

【大纪元2023年06月20日讯】（大纪元记者黄芸芸香港综合报导）香港人力资源管理学会公布一项调查，发现有74%的受访企业，于去年提供预算作员工培训及发展用途，当中培训实际开支相对员工整体基本薪酬的比率，从2021年的1.9%，升至2022年的2.6%。此外，培训预算相对员工整体全年基本薪酬的比率，从2021年的2.8%，升至2022年的3.6%。

根据调查，香港雇员年度人均培训时数连续第二年上升，2022年升至18小时，较2021年多约3.9小时，增幅达28%。显示疫后各行业复苏下，企业认为有必要投放更多资源培训雇员以提升职业技能。

报告指出，2022年超过九成受访企业认为，提升及重塑雇员技能非常或十分重要，首4个好处包含：鼓励人才留任、为机构发展做准备、提升员工投入度以及缩减技能差距。

学会表示，随社会复常，企业培训模式改变，更倾向采用在职及入职培训“固人才、抢人才”。八成企业选择以在职培训模式培训员工，较采用网上学习模式培训雇员的企业高近7%。

学会理事会成员暨学习及发展委员会联席主席曾永昌指出，为填补因大离职潮及疫情而流失的人才，企业于2022年均愿意投放大量资源于员工培训上，透过双轨培训提升及重塑员工职业技能，从而巩固及扩展人才库。透过这种方式，新进员工获得基础训练，现有员工也能接受进阶培训，以应对不断变化的市场需求。◇

责任编辑：陈真