青年陷低薪穷忙 保全过劳最严重

【大纪元2025年07月09日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）7月是青年求职旺季，劳团9日召开记者会，点名青年常从事的批发零售、餐饮业等违法率偏高，有26%违反最低工资给付，其中保全业过劳情形更是严重，吁政府正视青年低薪，并应加强劳检抽查。

台湾劳工阵线秘书长杨书玮表示，据2023年劳动部劳检年报，全国合计实施3万8169场次的劳检，其中违法厂家为8173家，且部分厂商会一次违反多项法令，使得违法总项数高达1万1442项，当中以“违反加班费给付”最多，达2558项，其次是违反工时、违反加班工时，及未工资未全额给付劳工等项目。

另透过分析发现，青年较常从事的批发零售、餐饮业等，违法率相对偏高，杨书玮表示，批发及零售业当年度劳检6172场、违反2241项，而住宿及餐饮业同年劳检4683场，违反事项多达1700项，代表平均百家业者就有多达36.3家出现违法。

若是只看违反最低工资给付部分，这两项业别2023年合计裁罚206件，批发零售及住宿、餐饮业违法占比分别占14%及12%。

不过“支援服务业”的违法状况，也不遑多让，杨书玮说，2023年劳检2599场，违法项次高达1262项，高居所有业别之首，若进一步追踪劳动部公布违反劳动法令事业单位资料，从2021年至今未达最低工资标准合计开罚860件，其中保全公司就高达205件占开罚数量约24%，且有多家保全公司是累犯。

杨书玮表示，青年就业与保全业虽然分属于不同产业，但官方统计资料也透露，虽然近年政府努力提升最低工资，但仍有业者视法令为无物，若持续放任违法，青年与中高龄劳工都将沦为不肖业者剥削的主要受害者，也会伤及最低工资的立法目的及用意。

台湾少年权益与福利促进联盟副秘书长张祐嘉表示，7月是打工季也是毕业季，不过青年踏入职场后，就感受到低薪沉重压力，据劳动部统计，逾九成初任青年，虽具大学以上学历，却有近两成以最低工资为起薪，这反映青年起薪长期偏低、职场升迁不透明及国家制度对青年的不友善。

张祐嘉呼吁，政府应将青年纳入劳动政策核心，尽速推动劳动教育促进法，针对以最低工资起薪的产业及职类，应积极建立审查与改善机制，避免企业将最低工资当作最高标准。

杨书玮也说，另应针对历年劳检违法占比偏高的产业，及曾违反最低工资给付的业者加强稽查，确实落实《劳动基准法》与《最低工资法》对于劳工的最低保障标准。

责任编辑：郑桦