UTS推一亿重组方案：裁员停课 缩编学院

【大纪元2025年09月18日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）悉尼科技大学（UTS）公布总值1亿澳元的重组计划，拟裁减逾100名员工，并取消超过1100门科目（Subjects），以扭转多年财务赤字。

校方周三（9月17日）公布的最新方案显示，教育学院、公共卫生学院及国际研究学院将被关闭，商学院与法学院则将合并。

重组计划还包括裁减134个全职学术岗位，取消167门课程（Course）和1100多个科目。同时，全校24个学院将缩减为15个，六大院系将合并为五个。

该大学预计重组计划将节省约8,000万元，此外，还将通过限制高阶主管和高级职员的薪酬等措施节省2,000万元。

据澳洲人报网站报导，校方将裁减原因归咎于联邦政府资助的变化、收入增长能力的限制以及疫情的长期影响。

该校校长安德鲁·帕菲特（Andrew Parfitt）强调，学校的首要任务是确保学生能继续获得优质教育，同时维持研究对社会的贡献。

“我们对公共教育和学生体验的承诺至关重要。”他说。

尽管校方尚未就学术人员的未来做出最终决定，但帕菲特教授表示，他“没有低估”这些变化对员工的影响。

“我对裁员的必要性深感遗憾。在学校进行提议的变革期间，我们非常关注对员工健康、福祉和安全的潜在影响。”他强调说。

“为了减轻我们整个社区的不确定性和压力，我们正采取一切可能的措施来限制影响，并确保有参与、咨询和反馈的机会。”他补充说。

然而，UTS的重组计划引发了全国高等教育工会（NTEU）的强烈反对。新州分会秘书文斯·考利（Vince Caughley）批评UTS为了“短期财务数字”而忽视了提供优质高等教育的责任。

考利表示，UTS在2024年录得创纪录收入，且人事成本实际低于2019年。他表示，即使不进行削减，依照校方的模型，大学也能在2029年前回到盈余。

UTS工会分会主席莎拉·阿特菲尔德（Sarah Attfield）则直言，校方为了“制造出来的重返盈余的紧迫感”，正在牺牲员工。

“我们辛苦分析并驳斥了校方所谓需要节省1亿澳元的毫无说服力的理由，也提出了可行替代方案，以避免裁员和停课，但却遭到管理层拒绝。”她说。

“如果不听取员工的意见，为什么还要进行咨询？”

责任编辑：宗敏青

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