2360万美国人找工 失业率或激增至7.9%

【大纪元2月25日讯】记者刘佳-毕儒宗报导/计算失业率，大约有2360万美国人没有被算在政府月失业人口中，只有在他们试图找工作时，才被政府计算在失业人口内。挑战者国际人力资源顾问公司预测﹐当美国企业开始大规模招聘人才时﹐可能失业率会上升至7.9%﹐就是因为这些人重新开始找工作。

根据挑战者公司的分析报告，如果2360万失业者中，即使只有15%的人开始找工作，那么他们的加入会使全国失业率迅速从目前的5.6%飙升41%，达到7.9%。

这2360万潜在的寻找就业的人口中有470万人是在政府的调查之前四个星期想工作却又没去找。不找工作的原因，从家庭责任到灰心丧气，不尽相同，尽管有工作的欲望。其中有些人因为无法找到人看护孩子或没有交通工具而无法就业。

剩下的80%(1890万)找工作不太积极的人─没有出现在劳工统计局数字中─是那些在最佳工作年龄没有工作和不想工作的人(年龄在25~54岁)。劳工统计局发言人指这些人是待在家里的父母﹑残疾人﹑学生或提前退休的人。

联邦政府宣布一月份重返就业市场的人数增加了143,000人或6%，从十二月的2,366,000增加至2,506,000。这一数字是自2002年3月以来，重返就业市场的人数第一次一个月就增加了140,000多人。

这些不积极找工作的人的加入﹐增加了找工作的难度，会影响到积极求职人快速找到工作的能力。挑战者公司的新调查数据显示，2003年最后三个季度，经理和管理阶层找到工作的时间增加了16%。挑战者对三千名失业的经理和管理人员的季度性调查显示，他们找到工作的平均时间下降，从2003年第一季度创纪录的4.2个月，下降到第二季度的3.4个月，为七个月来的最低水平。然而，找工作时间又开始迅速上升，第三季度上升12%，达到3.8个月，第四季度又上升4%，达3.96个月。

挑战者公司首席执行长官Challenger表示﹐“…数据显示，那些以为招聘增加将缩短找工作时间的人将大失所望。竞争跟以往一样的激烈，因为招聘广告既吸引积极求职者，也吸引了重返就业市场的不积极者。申请人越多，雇主就会花更多的时间研究简历。”

Challenger同时指出，除了重返就业市场的人数不断增多，未来五个月内，随着春季130万大学毕业生的加入﹐这势必会给许多求职者造成更激烈的竞争。面对这样的就业市场，Challenger建议求职者在目前表现最佳的行业中求职。美国劳动统计局的最新数据显示，就业机会增加最多的行业是：零售，运输，教育，医疗保健，休闲和交际业，还有建筑业。

除了不愿意转行外，Challenger认为许多求职者过于依赖互联网找工作而延误了时间。实际上﹐互联网只提供了一小部分就业机会，而多数招聘信息根本不登广告。

挑战者公司认为过于依赖互联网找工作是求职者的头号问题。Challenger说：“整天坐在计算机前筛选求职信息是容易的事情，这样可以避免面对面被拒绝的尴尬。但问题是在互联网找工作只有不到1%的成功率。

(http://www.dajiyuan.com)