研究：劳工权益评比 中国多项“劣”等

【大纪元12月13日讯】(大纪元记者曾去执编译报导)近日美国“商业周刊”根据美国麻州 “Verité”非营利组织的研究，刊载一篇关于中国劳工情况与其他八个低所得国家对照的报导。它针对童工、压榨劳工、自由结社、两性平权、健康与安全、工时与工资等六个问题，评其优劣，以检视各国符合法规的程度。

以下摘要各国所面临最严重的问题：

中国：出口制造业劳工的职业安全、工时与工资，以及结社自由都欠缺保障，而额外加班、克扣工资更是常态。中国迄无独立的工会，就算有人萌此意图，也立遭打压。其矿工的死亡率约为美国的十倍。

巴西：最大的问题是压榨劳工、女性劳工待遇不平等，以及职业安全问题。其成千的农民因负债、绑架等问题而沦为奴隶，苦难以终。女性劳工所得仅男性的 54% 至 67%。

印度：外销工厂的职业安全、加班与合理工资被评为劣等，而童工问题在非外销工厂也属常态。印度有 6,500万的奴工，大多是其种性制度中的贱民。在1 亿个5 至14岁的童工中，至少 1千260 万人是全时工作。

印尼：在童工、职业安全、工时与工资问题方面，最不符合法定规范。其出口制造业执行最低工资的成效很差，而矿业与渔业的职业伤害情况特别高。

墨西哥：最首要的问题在于劳工欠缺结社自由。正式员工仅四分之一有工会，但是要成立一个独立的工会有困难，带头的组织干部常受到解雇或暴力的威胁。

秘鲁：在工资与加班方面被评定为劣等，公家机关与民间企业的员工被迫加班是常态。

菲律宾：违反工资、加班、两性平权、童工与职业安全等问题最为普遍。估计400万5至7岁的儿童中，超过一半的人在危险的环境下工作。妇女的平均工资只有男性的一半。

南非：童工、职业安全、工时与工资被评为劣等。农业类工作中违反劳工加班与安全的规定是常态。

斯里兰卡：违反健康与安全、加班与工资的情形很严重。大多数的工厂违反安全规定，包括噪音、无紧急逃生口、缺少安全设施，而强迫加班、强迫于周日与假日工作、工资过低等问题，亦属常态。

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