【大纪元7月4日讯】〔自由时报记者洪素卿、杨雅民、张菁雅、林国贤／综合报导〕7月1日起基本工资调涨后，陆续有不少业者公布新措施因应。除连锁餐饮业者取消膳食福利、缩短休息时间外，也有便利商店业者要求时薪工改领月薪，每月上班二十六天、一天工作九小时、给薪一万七千二百八十元，换算下来时薪不到八十元！
青年劳动九五联盟陈书涵指出，从联盟公布申诉专线迄今，已经陆续接获逾百件申诉，估计超过两万人未蒙其利、反而受害。
劳委会表示，7月1日起适用劳基法的劳工时薪不到九十五元就是违法，可处雇主新台币六千元以上六万元以下罚锾。至于福利遭到削减，须以个案认定，欢迎向各县市劳工局申诉。
雇主因应工资调涨的对策主要有两大形态，其一是缩减原有的福利，其二则是对这项政策相应不理。
其中，包括连锁餐饮业者麦当劳、肯德基、三商巧福以及拿坡里都有员工投诉，原本的免费膳宿，或是半价供应，或是取消供应。以麦当劳为例，还有员工投诉，原本工作四小时可以休息十五分钟，现在休息时间被取消。一名在知名蛋糕茶饮连锁加盟店85度Ｃ上班的员工反映，“工读时薪只涨到八十五元，要做满半年才会再升五元！”
劳委会劳动条件处处长蓝福良表示，时薪转月薪员工，工作超过两周八十四工时部分，应该领取加班费，若无发给加班费，也属违法。针对雇主取消免费供餐等福利部分，他指出，公司单方面变更契约，若劳工认为权益受损，可向县市劳工局申诉。
不过云林县斗六就业服务站站长黄丽美直言，今年到站内开出工读生职缺的公司较去年同期减少约一成，许多企业主表示，与其雇用工读生，不如雇二度就业人员。
台湾麦当劳表示，以往限制员工每次上班享用一份免费套餐，现在改为五折，不限每人点购套餐的份数。肯德基指出，门市组长和接待员等职务，将继续享有一份免费套餐的福利，其余服务员只要当日到班，不限工作时数，都可享有半价购买餐点的优惠。三商巧福和拿坡里披萨对取消员工免费餐措施则不回应。
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