招揽海外人才 明年研发替代役减为三年

【大纪元8月26日报导】（中央社记者周世惠旧金山二十五日专电）行政院延揽海外科技人才访问团的列车今天从美国硅谷启动，今年已届第五年，最大的特色是提出条件更宽松的“研发替代役”，希望降低兵役障碍，把年轻的研发专才引回台湾。

揽才团团长行政院政务委员林逢庆表示，台湾科技产业的转型在某些领域太快，因此台湾的本土人才培育和海外揽才必须同时进行。

林逢庆说由于台湾的产业非常注意硅谷的发展，揽才团第一站是硅谷，论厂商与人才数量最多，媒合成功和不成功的案件也最多，但是他以台湾布局数位和智慧化生活空间的冲刺计划为例，强调台湾的进步适合海外人才回台服务。

为了诉求小留学生和海外第二代的人才延揽，明年内政部即将实施三年期的“研发替代役”，凡硕士学位以上人才，不管大学在台湾或海外就读，都符合申请的资格，不限理工或文史类别。林逢庆希望海外年轻人才不要因为怕当兵，而成为回台湾的障碍。

另外揽才团特别提出“伯乐计划”，诉求海外五十岁到七十岁的资深专业人才，先以三个月短期回台湾走看评估，再决定个人事业第二春是否能与台湾未来科技的二十年一同发展。

IC设计服务厂商智原科技的资深人事经理郑丹平对中央社说，海外人才回台湾发展通常不会单考虑薪水，而是希望用海外经验得到曝光度，有机会去接触大中华商圈。

因此现场除了华裔的人才，也出现若干老美，像马克敏是一位软体工程师，他并且是台湾女婿，能够说简单的中文，因为这层关系，他向记者说，台湾的工作机会他跃跃欲试。 二零零三年成立的揽才团搭配经常性的求才网站“HiRecruit”，今年有包括行政院国家科学委员会、经济部等四十二的产、学、研参加，提供一千三百七十多个职缺。

从过去经验，揽才团扮演了高科技产业求才与海外人才求职的平台，过去四年的活动有超过九千多人参加，成功招揽了两千两百八十五位人才回台湾。

揽才团从今天起到九月四日将走访美国旧金山硅谷、洛杉矶、休士顿、华府及加拿大多伦多等五个城市。