加拿大政府员工男女比例十年来消长互见

【大纪元9月8日报导】（中央社记者禾枫云温哥华七日专电）加拿大联邦政府雇员向以男性居多，但过去十年当中，这一局面逐渐改变，虽然高阶主管仍以男性为主，但联邦核心部门男女员工比例现已掉转过来，女性已经明显多过男性。

根据加拿大统计署的调查，在不包括皇家骑警、军方、国营事业和国税署等单位的其他联邦直属部会当中，男性员工还占百分之五十四点一，但到二零零六年时，女性比例已增加到百分之五十四点二。

这项研究主撰稿人纳兹克表示，男女性员工人数比例会出现这一消长，主要是因为一九九五年以来出现的几项趋势，包括其中知识和技能需求较低的工作职位在这段期间大幅减少，一些同类型业务也都外包给民间。

纳兹克指出，这类工作多半集中维修、技工和惩教等业务范畴，过去又都以男性员工为主。

另外，行政助理和其他技能水准较低的职务，过去十年来也被削砍掉百分之三十三，其中女性人数虽也有减少，但减幅远不及男性。据估计，在这段期间联邦总共削减三万五千七百个这类低技能的职位。

在此同时，联邦政府中需要专业知识背景的五大类职务则有增加，负责相关业务领域的员工人数也由一九九五年时的七万一千三百人，增加到二零零六年的十万二百人。

虽然女性只在“策画及行政”和“行政和外交”两大类中占多数，但由于领先甚多，也让女性在这五大类别中的总人数比例占到百分之五十五点九。另在部门主管、科学及专业职务，以及资讯部门等类别中，则仍以男性居多。

不过，纳兹克也指出，这项研究并未探讨这段期间的雇用模式，也未比对过男女性辞职比例。