【大纪元12月12日报导】（中央社记者冯昭台北12日电）行政院劳委会今天表示，无薪假一定要劳资双方同意，且为确保劳工基本生活所需，每月给薪不可低于基本工资，未来若办理退休或资遣，平均工资应剔除无薪假期间，不影响劳工权益。
不景气，企业纷纷要求员工放无薪假，但也陆续传出纠纷。有工业区厂商未取得员工书面同意就宣布实施无薪假；也有科技业在要求员工放无薪假后，又“拗”员工在排休日回去上班，形同实质减薪。
劳工委员会主委王如玄明确表示，上班就应该给薪，否则就违法。劳委会劳资关系处处长刘传名说，即使劳资同意无薪休假，资方也应考虑劳工基本生活所需，不可低于基本工资，也不能影响日后退休或资遣权益。
