学长王冠军勉学弟妹 让成功变成一种习惯

【大纪元5月26日讯】（大纪元记者周美晴基隆报导）基隆市中山高中“生涯发展教育讲座”，邀请荣誉校友王冠军先生回校勉励学弟妹。身为台湾龙头电子企业的人力资源部门主管，是超级人力资源专家，著有（转职）、（商周出版）一书，他以生动活泼的演说，分享自己的处事哲学，畅谈“让成功变成一种习惯”！期许学弟妹们把握当下，放眼未来。

“让成功变成一种习惯”！毕业40年的王冠军，以丰富的商场阅历，对中山的学弟妹畅谈学校没教过的事。王冠军觉得，这次表现不好，应该要马上打起精神，想办法让下次更好，如果不能一步登天达到第一名，也要思考“下次如何离第一名更近”！

“斗志”是重要的基石，在要求自己时，要懂得“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下”的道理。往往尽全力付出，得到的成果还是无法百分百完美，更何况对自己的要求如果是得过且过，那收获是可想而知的贫乏。

一个人的工作态度，可以从他的读书方法一窥端倪。他提到，每当至各大学举办演讲时，有些学校的学生最喜欢抢前排的位置坐，懂得探究不懂的问题，勇于发问，领导者的特质油然而生。

有些却喜欢挑最后一排入座，前排的位置仿佛成为惩罚迟到同学的工具，这些同学大概就只能一直当盲目的跟随者。他希望同学具备做什么像什么、敢问敢答的精神，未来朝领导者前进。

“将来是无限的……”，空格的部分可填入不同的形容词。端看同学是否能把握当下、把握此时、此刻，才能掌握未来的发言权，几年后希望学弟妹的将来填入的是“美好”、“远大”，而不是“惆怅”。

长期服务外商公司的王冠军，外语能力非常好，但他碰过不少人与外国客户沟通时，遇到不懂并不发问，典型的“差不多先生”，常点头微笑以对，对方以为他都懂，但其实不然。

大伙儿都心想：我不懂没关系，还有其他人懂，等等再问同行伙伴就好了。没想到每个人都心存此意，不懂装懂，反而无法达到上级或客户的要求。

他更直接指出，“差不多先生”遇到“龟毛太郎”时，就很难有出头天的机会。商场上的老板们永远都是“龟毛太郎”，如果要当个“差不多就好”的职员，升迁的机会恐怕遥遥无期。

当纳闷自己等不到升迁而抱怨连连时，试着审视自己－老板眼中，我是个差不多先生吗？在学校也是一样，试着想想自己在班上的重要性－少了我一个班上有何不同吗？

王冠军非常了解时下年轻人的生活习惯，“边读书边听音乐、吃零食”、“边上课边打瞌睡、想事情”、“边吃饭边看杂志、打电脑”，这样导致一件事情永远做不好，长期养成注意力不集中的习惯，会使自己做事的品质及效率大打折扣。

以诙谐有趣的例子及恰到好处的比喻，王冠军让学弟妹上了一堂受用无穷的另类课程，字字珠玑的演说，说到学弟妹的心坎里，让他们不自觉频频点头，也不时开怀大笑。

以学长的身份，王冠军细细叮咛中山的学弟妹，一定要找出自己的“必选招牌菜”，也就是自己的强项，好好练习，表现自己。

上了职场后，发挥自我最大的价值，同时也别忘了要做个心安理得，受人信任、尊敬、感念的员工或主管，让母校感到光荣！

王冠军，现为宏达电子人才资源副总经理，曾任美国电话电报公司（AT＆T）、广达电脑、台湾机体电路有限公司、飞利浦等公司人力资源部门主管，曾担任中华人力资源管理协会第2届理事长，并当选中华民国8届杰出人士经理。

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