安省立法禁代办机构向求职者收费

【大纪元5月5日讯】（大纪元记者周行多伦多报导】2009年5月4日，安省劳工厅长Peter Fonseca在Diversity Media Services组织的一个媒体圆桌会议上说，省议会今天三读通过了一个针对临时工代理机构的139法案，安省超过70万临时工将因此获益。

去年底安省政府提出的这个139法案，是作为减少贫穷项目的一部分，帮助省内超过70万通过代理机构就业的临时工人。

Fonseca称这些临时工人属于容易受伤害的人群，他们通过代理机构找工作，在未找到工作前就被要求付款，还受到雇主不公平待遇等。该法案填补了安省雇佣标准立法的一个空白。

“当他们急于找到工作时，往往发现自己上当了。” Fonseca说。

在临时工连续工作满6个月后，如果雇主将其转为全职工，139法案禁止临时工代理机构向其顾客雇主收费。临时工被辞退时，也会获得补偿。

临时工代理机构在向找工者提供就业代理、找工帮助、安排就业时，也都不允许向他们收费。政府的理由是，代理机构已经向其雇主客户收费，再向员工收钱属于双重收费。

另外，代理机构须向临时工提供一个信息卡，里面包括雇主名字、工作说明、工作时间，还有劳工权利，以及需要投诉时，与劳工部门的联系方式。Fonseca说，如果可能，还会包括合同的有效期。

临时工从今年1月份开始，已经与全职工一样，享有全薪假期的待遇。

安省正在立法管制外劳代理业务

安省政府正在针对招募临时外国劳工–住家保姆（Live–in Caregivers）的业务立法。Fonseca说，这是一个联邦政府的项目，每年安省接受约7，800名住家保姆，现有20，000人属于这个项目。“我们想弥补这个（立法）空白，终止他们所受到的一些不公平待遇。”

这些住家保姆到达安省时，很多不知道安省的雇佣标准，受到代办机构的不公平待遇，在未工作前被要求交费。省政府今年将投票通过的这个立法将禁止这种收费。

省政府虽然没有这些保姆来源地的统计数字，但从了解到的情况看，住家保姆大多数来自菲律宾。

上周为帮助住家保姆建立的电话热线 1–866–372–3247，到今天为止已经收到99个电话投诉。Fonseca说，政府正在帮助6个有关雇佣标准方面的投诉个案，其中一个是投诉工作时间过长，报酬不够。

另外，为了帮助外籍工人了解自己的权利。省政府正通过图书馆及社区机构派发安省的雇佣标准，包括23种不同的语言的版本。

招募外籍住家保姆的程序，是由代办机构或家庭填写LMO(Labor Market Opinion),发给联邦公民及移民部，移民部将发给海外的有关国家或地区。整个程序可能长达2年。

“这是联邦政府的项目，安省只知道每年有多少保姆来了。” Fonseca说，“安省要做的是，保证他们在安省的时候能得到保护，包括工作场所的健康及安全保护，以及雇佣标准的保护。”

据Fonseca介绍，有些住家保姆在到达加拿大前，不知道雇主是谁；不知道具体做什么工作及工作时间长短。有些人要求与雇主联系，被代理拒绝了。他们到达加拿大时，边境官员要给他们的雇主打电话，那个电话号码都不是那个雇主的号码，被发现他们的雇主不在LMO表上后，有些人只好乘下一班飞机回家。

“他们交了钱，费了很多功夫来到加拿大，到达时没有人接他们。” Fonseca说，“我们不想听到、看到这样的事情发生，我们想保证这些住家保姆来到一个健康及安全的工作环境。”

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