台湾劳退新制7月刚起跑，每年数以千亿元的雇主及个人自愿提拨资金，成为国内外资产管理机构眼中最大商机，纷纷积极争取政府开放劳工自由选择退休...

很多厂商视劳退新制为增加负担，不过不少企业开始反其道而行，将“提拨6%“提拨6%劳退金”列为企业征才的基本条件，以吸引优秀人才。

行政院劳工委员会今天表示，劳退基金监理会筹备处招募约聘雇人员是根据“劳工退休基金监理委员会筹备处设置要点”来做，筹备处属于任务编组，等劳...

自由时报记者李锦奇╱专访 劳退新制上路后，每年至少千亿元劳工退休金，成为国内外资产管理业者眼中的大商机，投信投顾公会理事长林弘立认为...

〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕在6月底前，雇主将完成书面征询劳工选择退休金新旧制意愿，劳委会表示，若雇主明示或逼迫劳工选择劳工退休金旧...

根据券商初步估算，新制劳工退休金制度实施后，将对劳工人数较多、员工平均工作年资较高，及提拨率低的中小企业或大型企业冲击较大，以上市柜公司...

对于劳退金条例完成三读，台联立委黄宗源等人担心由于九成企业过去并未依法提拨这项准备金，未来将因雇主负担庞大，导致新法实施后企业出走，甚至...

劳工退休金新制立法院经党团协商，雇主应按月于五年内足额提拨劳工退休准备金，依照行政院劳工委员会试算，过去九成未提拨退休准备金的事业单位...