【大纪元2010年12月30日讯】(大纪元记者贵远编译报导)美国经济复苏不够强劲，许多企业为了缩减成本，尽管今年短期雇用激增，他们仍对使这些工作长期化举棋不定。一些打短工者和劳工专家担心，临时员工人群将变得更大，将固定成为劳动大军的一部分。
对求职者来说，这无疑是雪上加霜。临时雇员普遍较少获得福利或根本没有，而且工作几乎朝不保夕，积蓄更难。不断更换工作，事业的持续稳定发展更是一种奢望。许多人将开始面临职业生涯中从事临时工作的机会，可能会超过长期工作的前景。
据《纽约时报》报导，美国劳工部统计显示，11月份自营业雇主增加的5万个工作岗位，其中80%是临时工。自2010年年初以来，雇主增加了30.7万临时工，超过117万民间部门就业总人数的四分之一以上。
美国麻省理工学院的经济学家奥特（David Autor）说：“我们正处于一个永远都是不确定的时期，因此，这一时期临时就业似乎看不到终结的希望。”岁
43岁的罗德奥14个月前从加州萨克拉门托（Sacramento）某生产公司的财务经理位置上退下来，已应聘过700份全职工作，但至今尚无结果。同时，为使自己的技能跟上发展，曾打过4份短工。
相对于超过1千5百万人的失业者，有临时工作的人还算幸运的。长期失业者就业希望越来越渺茫，这种状况也越来越引起人们关注，有临时工作的人至少还保持着和工作环境的联系。
临时工作机会的竞争甚至不亚于长期工。目前为临时工作奔走的人还太少。事实上，临时雇用的上升势头还不足以动摇居高不下的失业率，11月份失业率上涨9.8%。
当然，两三年后这种状况可能会完全改观。许多经济学家和临时工机构的负责人说，有迹象表明长期聘用增多的势头在新的一年会到来，商业信心在上升。 临时工机构报导，临时工转为长期工的比例比去年上升了。
不过有迹象表明，从此以后，经济发展对临时工作人员的依赖性可能会增加。与90年代初经济衰退时期之后，来源于民间业者的所有工作机会中10.9%是临时职位相比，今年增加的来源于私营业者的所有工作机会中26.2% 是临时职位。最近10年初期的经济下滑时期，只有7.1%是临时工。
临时雇员仍只占了员工总数的一小部分，但这部分在过去一年里一直在稳步上升。决策经济学（Decision Economics）咨询公司的首席全球经济学家西奈（Allen L. Sinai）说：“它预示着一个结构性变化，”临时工“正在成为经济发展前所未有的重要部分。”
有几个因素可能是导致这一趋势的原因。现在许多企业热衷于短期或中期项目，少量雇用临时工或合同工人。
灵活性是另一个因素。企业管理人员由于近期经济低迷的重创，正在寻找更容易雇佣和解雇的员工。现在医疗保险和退休福利高涨，许多公司都希望减少这种负担。在某些情况下，公司把正式工改为临时或合同工，以节省成本和减少纳税。
所以，因为别无选择，从来都是全职工作的美国人转向临时职位。而且在经济衰退之前，人们已经认识到终身就业正在消失，就像正在消失的电话亭和飞来发（Filofax）万用效率手册一样。
但人们还是更愿意从事一些有长期意味的工作，以期获得健康保险和一些退休补助。据位于加州山景城（Mountain View, Calif.,）的科研机构猎头行业分析师（Staffing Industry Analysts）调查，68%的临时工正在谋求长期就业职位。
但是，连长期职位的概念本身都在发生变化。人力资源美洲总裁皮瑞讯（Jonas Prising）说，人们应当保有“预期生活和工作发生变化的可能性比以前大大增加”的思想意识。
人们担心，长期打短工的经历落于简历纸面会使未来的雇主另眼相看。还有人担心青春虚度、到老一事无成。
萨克拉门托（Sacramento）会计经理罗德奥先生说，与在工厂工作相比，他打临时工的时间不超过10%到50%；他曾经没有医疗保险长达一年。没有任何临时雇主或临时机构给他的401K条款（401(k) plan）基金存入相应资金，他自己也没钱存入。
