安省人权委员会：隐性歧视依然存在

【大纪元2011年07月21日讯】（大纪元记者周月谛多伦多报导）7月20日，安省人权委员会（OHRC）成立50周年，公布最新年度报告。委员会称，公开歧视不再存在，不明显的歧视仍然存在。有些新移民租房时面临歧视，学校里也存在少量歧视。
　　
人权委员会主席何尔（Barbara Hall）告诉《大纪元》：“在过去50年里，安省社会歧视华人的现象少了许多。50年前，华人生活的每个方面（比如住房）都受到公开的歧视。一些华人受排斥后，也被告之因为种族原因受冷落。比如在酷热天气，一些社区游泳池旁写着‘华人不能使用这些设施’。政府立法后，这种现象消失了，民众的思想变化很大，但歧视仍然存在，只是变得微妙了，人权委员会还需要继续努力。”
　　
近些年，比较著名的一个华人被歧视案例就是渥太华法轮功学员黄代明，在2001年12月29日参加老年会新年庆祝活动，老年会秘书徐枫通知她，因修炼法轮功，老年会取消她的会员资格。2011年4月27日，安省人权法庭（Human Rights Tribunal of Ontario）判决，渥太华中国老人联谊会（Ottawa Chinese Senior Association）歧视黄代明的信仰，命令老年会赔偿黄代明 15,000 元（另加利息4,000余元）。
　　
对此，何尔表示：“这个案子对于加拿大人权有重要意义，那间老人院败诉后起诉，然后再次败诉。华裔老人黄代明确实遭受了歧视，这违反了安省人权法（Human Rights Code）。她有自己的信仰，应该受到保护，不能因为信仰而歧视她。勇敢的人站出来说不，使其他人了解真相。民众学到两样东西：第一，不能歧视法轮功。第二，遭歧视者有权利讲理。这起事件后，歧视法轮功的现象很少出现。”
　　
何尔表示，现实中不公开的歧视仍然存在，比如一些族裔的夫妇想租房，与房东见面后，遭到拒绝。房东称房子已经租出去了，不愿拒绝的真正原因。不久后，一对白人夫妇去租房，房东便会同意。
　　
人权委员会报告称，一些房东认为，新移民与单亲母亲不太负责，就安排他们住在较旧的房子里，或者不派人维修他们的住房。
　　
对于新移民，人权委员会的工作重点是普及人权知识，使新移民了解加拿大赋予居民、公民哪些权利，比如找房子、找工作、求学时应受到平等待遇，遭性骚扰后应受到保护等。何尔表示：“新移民来加国之前可能未享受过人权，不了解何为人权。如果新移民成为老师、警察、房东或雇主，需要一些承担责任，比如避免歧视他人，尽最大可能包容不同族裔的人。”
　　
另外，人权委员会表示，学校里也存在歧视，比如一些新生、来自非发达国家学生被其他学生欺负。为了解决问题，人权委员会与安省教育厅、各城市教育局合作，帮助教师妥善处理歧视现象，比如向被歧视学生提供援助、允许学生正当防卫、不惩罚反应真实情况的学生、避免被欺负者报复、营造友善的学习环境。另外，人权委员会还鼓励不同种族的人加入教师行业，监督校方在招聘与升迁方面，平等对待每位老师。
　　
安省人权委员会不受理来自民众的投诉，无法提供有关人权的数据。安省人权法院专门处理投诉。